篇一：上半年一岗双责总结
国企公司总经理2021年个人履行“一岗双责”情况报告
国企总经理2021年个人履行“一岗双责”情况报告
2021年，我担任公司总经理，一年来，本人根据公司党委党风廉政建设的总体部署，按照党风廉政责任分工要求，履行班子成员在廉政建设中所承担的职责，基本完成廉政建设分工任务。现将本人2021年党风廉政建设“一岗双责”履职工作情况进行报告如下：
一、政治思想方面
加强政治理论学习，努力提高个人素质。2021年，在公司党委的统一安排部署下，我通过集中学习和业余时间自学，深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及一系列重要讲话精神，认真学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平视察x时的重要讲话精神，中国共产党x自治区第十二届委员会十三次、十四次全会精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党章党规。通过学习，使得我更加深刻理解了我党在带领中国人民努力实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大事业中所发挥的核心作用，更加牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到“两个维护”，更加明确了在建设新时代中国特色社会主义的过程中，做为一名党员应该具备的政治素质和应该发挥的模范带头作用，增强了自己的党性修养和政治理论水平，在思想上得到了极大的提高和升华。
深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话和全会精神，立足各自职能职责，研究贯彻落实举措，引导广大党员干部从百年党史中汲取奋进力量，强化责任担当，切实把全会精神贯彻好、落实好。个人多次组织并参与民主生活会，在学习和交流中认识到：基层党组织生活会是全面推进党的政治建设、保证党的团结统一、保障党的先进性和纯洁性的基本要求，是提升基层党组织组织力、发挥政治功能、加强党员队伍建设的重要举措，是推进学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一行动，推进党中央各项决策部署在基层落地生根的实际行动。开好组织
生活会，对党组织、党员都有重要意义。对我个人来讲，可以督促我坚定信仰，不断学习进步。通过组织生活会的学习，能够加强党员对党的基本思想理论和党的方针政策的理解，能够坚定共产主义的信念及为人民服务的宗旨，并促进党员在工作中将思想信念落到实处。并且，党的组织生活会是所有领导、干部之间一个相互交流的好机会，通过批评、交流，能够互相之间学习思想作风、业务知识等方面的长处，对照自身加以改进，取得进步。
坚持做好疫情防控防控工作，确保公司生产工作稳步推进。根据中央、自治区关于于疫情防控工作的决策部署，充分加强党组织对疫情防控工作的领导，我严格按照x集团和公司党委疫情防工作的安排，全面落实好分管工作范围内各项防控举措，把落实工作抓实抓细，凝聚人心、鼓舞斗志、组织防控、宣传引导的战斗堡垒作用，确保公司生产工作稳
步推进，起到了共产党员的先锋模范作用。
二、组织建设方面
能够严格执行民主集中制和“三重一大“决策制度。充分发扬民主，民主决策，坚持群众路线，在干部任免和公司重大决策等方面，对符合“三重一大”条件的事宜及时在党委会建议、坚持会议决定。个人重大事项报告情况严格按照组织要求按时上报，严格执行领导干部个人收入申报制度，重大家事报告制度。
三、纪律作风方面
作为公司领导班子的成员，我自觉把思想和行动统一到党中央和自治区党委的决策部署上来，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自治区的若干规定和廉洁从业的各项规定，持之以恒纠治“四风”，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作中，按照局公司党委相关要求，严格遵守公司相关财经制度，没有以权谋私损害群众利益，没有违规报销，没有收受礼品和财物，没有用公款大吃大喝及参与高档消费活动，不搞形式主义，不讲排场，不公车私用，不利用职务便利为亲戚朋友谋取不正当利益，没有以权谋私损害群众利益，未发生违反中央八项规定精神的问题。在生活上，以身作
则，践行“三个管好”。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动部门成员严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。
作为一名党员领导干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守党的各项纪律方针，不出入私人会所，不参加任何形式的赌博、封建迷信活动，不以个人或他人名义经商办企业，厉行勤俭节约，保持了一个共产党员应有的干净和纯洁，全年未发生违法、违纪和违规的现象。
四、意识形态工作责任
认真落实意识形态工作责任制。严格落实x集团党委关于意识形态工作的决策部署，明确责任，抓好落实，确保不出现重大负面舆情或意识形态事件。严格按照水投集团要求，督促分管范围内党员清理个人微博、微信朋友圈、抖音、快手、等公开媒体中涉及宗教元素、阿拉伯语、阿拉伯风格、礼拜、朝觐等内容的文字、图片、视频信息和网络链接，并要求所属党员不再发送此类信息；要求分管范围内党员活动室、图书室、职工之家等阵地中“清真”概念泛化与自治区新发布的清真食品标识不符的各类书籍、资料等进行清理排查。及时处置不合格党员，纯洁公司党员队伍。
五、认真履职尽责，勇于担当作为
在财务方面：企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为分管财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务工作，自己再提升自己的同时，积极配合落实公司组织架构优化工作：按照公司“六定”工作方案，配合完成了原公司投资财务部及核算结算部的合并工作，并完成了新部门职能梳理、岗位职责划分及定岗、定员等工作，积极推进了公司深改工作。并主动带头按
照公司《全面预算管理实施细则》的要求，进一步落实预算管理的各项工作，强化预算的刚性约束。
在安全生产上面：积极贯彻落实国家、自治区及上级部门关于安
全生产工作一系列决策部署，齐抓共管，狠抓工作落实，推动公司安全生产形势基本稳定。主动学习国家应急管理部、中央组织部贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，领悟到习近平总书记关于安全生产的重要思想的具体化、制度化，是推进安全生产领域改革发展的重要制度性安排，是新时期全面从严治党的重要举措。推动部门深入贯彻落实《规定》精神，坚持“党政同责、一岗双责”和“三个必须”，坚决落实党政领导干部安全生产责任制，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。时刻提醒自己要认清当前安全生产严峻形势，结合汛期、暑期、寒期等特殊时期安全生产的特点，深入排查整治问题隐患，强化重点行业领域安全防范，加强监测预警和应急值守，坚决防范遏制各类事故，推动公司安全生产形势持续稳定好转。
六、存在的不足及今后努力的方向
一年来，我坚持做到以下几点：一是严控业务制度，由于自身部门的特殊性及重要性，对项目资金、财务管理、工程管理等工作一律按制度办事、按流程行事，同时也根据公司的发展，不断的优化及完善各项制度，并严格捍卫执行；二是建立正常的工作关系及个人情感，不厚此薄彼，不搞人情圈，依法办事，依规执行；三是严以用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特
权、不以权谋私；四是掌钱不干预用钱，不利用职权插手项目，不与项目招标方做任何形式的私下接触；五是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。
不足方面主要体现在，公司颁布的一些规则虽已实施，同时仍需进一步落实管理的各项工作，强化预算的刚性约束；个人所管部门虽然部分党员干部对于“一岗双责”的贯彻不够彻底，思想和工作作风不够扎实。一是工作上不够大胆，有安于现状、只求无功但求无过的的思想；二是考虑问题的策略性少，有怕得罪人的好人主义思想表现。三是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少。自己依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到了基层较注重了解想要了解的问题，对群众的各项需求了解不全面，特别是到工地调研并切实解决实际问题较少，掌握情况不够全面透彻，没有很好的与基层干部共同研究解决工作中存在的问题。
针对以上的问题，在今后的工作中我将进一步加强学习，坚持在学中干、在干中学，提高个人的政治素质和业务能力，务实苦干、开拓创新、多总结经验，发挥自身优势，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。同时，注重调查研究，听取领导和同事们的意见，努力探索解决问题的有效途径和方法，坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作则，率先垂范，时
时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。对自己存在的不足鼎力改进，为公司持续稳定健康发展再做新贡献。
篇二：上半年一岗双责总结
2021年村居一岗双责总结
2021年，村居一岗双责工作得到了广泛的关注和重视。一岗双责是指村干部既要履行好村级组织职责，又要承担起带领群众发展经济的责任。通过一岗双责的实施，可以有效提高村干部的责任意识和工作效率，推动农村经济的发展和社会的进步。
一岗双责要求村干部在履行村级组织职责的同时，要积极参与到村庄经济建设中。村干部作为村级组织的代表，需要负责协调村民之间的关系，解决村庄内部的矛盾和问题。同时，他们也应该承担起带领村民发展经济的责任，通过发掘村庄的资源优势，引进合适的产业项目，带动村民增加收入，改善生活水平。只有在履行好组织职责的同时，村干部才能更好地推动村庄的发展。
一岗双责要求村干部要加强自身能力的提升和学习。作为村级组织的骨干力量，村干部需要具备一定的领导能力和管理能力。他们要不断学习新知识，掌握新技术，提高自身的业务水平和管理水平。只有具备了这些能力，村干部才能更好地履行自己的职责，带领村民走上致富的道路。
一岗双责还要求村干部要注重与村民的沟通和联系。村干部是村民的代表，他们要时刻关注村民的需求和意见，为村民争取利益，解决问题。在经济建设中，村干部要广泛征求村民的意见，听取他们的建议，形成共识，并将其落实到实际行动中。只有与村民建立良好的沟通和联系，村干部才能更好地发挥自己的作用，推动村庄的发展。
一岗双责还要求村干部要加强自身的廉洁自律建设。作为基层干部，村干部要严格遵守党的纪律和国家法律，不得利用职务之便谋取私利，不得违反廉洁自律规定。只有做到廉洁自律，村干部才能树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
2021年的村居一岗双责工作是一项重要的工作，对于推动农村经济发展、促进社会进步具有重要意义。通过全面贯彻一岗双责要求，村干部可以更好地履行自己的职责，发挥领导作用，带领村民走上致富的道路。同时，也需要广大村民的积极参与和支持，共同努力，共创美好未来。只有大家齐心协力，才能实现农村的振兴和发展。让我们共同期待2021年村居一岗双责工作取得更大的成绩！
篇三：上半年一岗双责总结
2021年上半年党风廉政建设暨一岗双责工作情况汇报
尊敬的领导：
我司2021年上半年党风廉政建设及一岗双责工作已经进展顺利。在全体员工的共同努力下，我们取得了令人满意的成果。
一、党风廉政建设工作
1.加强组织纪律性建设。坚持“三重一大”制度落实。开展“纪法教育”、廉洁自律教育、警示教育活动，提高员工纪律性。
2.落实党风廉政建设年度计划。完善党风廉政制度体系，制定纪律处分规范和廉政违纪案例分析和教育材料，确保制度的有效落实和执行。
3.加强教育培训。加强员工政治理论知识和廉政法规教育，定期开展警示教育活动，增强员工廉洁自律意识。
二、一岗双责工作
1.压实责任制。制定并落实一岗双责制度，确保各岗位职责明确、责任到人。
2.加强风险防控。对涉及权力的职能部门和关键岗位实行日常巡查和专项检查，及时发现、处置和预防违规行为。
3.定期开展廉政风险评估。根据廉政风险评估结论进行完善和
优化控制措施，确保风险防控有效实施。
以上是我司2021年上半年党风廉政建设及一岗双责工作情况汇报。我们将继续发扬优良传统，切实履行好党风廉政建设和一岗双责工作责任，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢！
篇四：上半年一岗双责总结
2021年上半年度党风廉政工作的总结报告
集团党委：
年初以来，XXX公司党委在集团党委的坚强领导和主管部门的正确指导下，紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党，坚持挺纪在前，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善监督体系，持续推动公司党风廉政建设向纵深发展，现将上半年党风廉政建设工作情况总结报告如下：
一、主要做法及成效
（一）认真履行党风廉政主体责任。一是及时安排部署。集团党风廉政工作会议召开以后，公司党委迅速组织召开了公司党风廉政工作会议，传达学习中纪委、省纪委五次全会和集团党委2021年度党风廉政建设工作会议精神，听取了纪检工作报告，从五个方面安排部署2021年党风廉政建设重点工作。二是落实“一岗双责”。健全党风廉政建设工作领导机制，贯彻“一把手负总责”要求，层层签订
党风廉政建设责任书和监督责任书，7月初，又根据省委第二巡视组反馈意见和集团纪委要求，对党风廉政建设责任书、监督责任书“个性责任”内容进行细化完善，并进行了重新签订，为扎实开展好全年各项工作理清了思路，指明了方向。上半年听取班子成员履行党风廉政“一岗双责”汇报1次。三是加强“八项规定”监督。公司党委坚决贯彻执行中央八项规定，将党风廉政建设纳入党委工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓党风廉政建设，做到勤廉双优。同时，公司纪委在重大节假日和关键时间节点上进行廉政提醒和明察暗访，加强对厉行节约、“三公经费”管理等规定执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行廉洁从政各项规定，上半年共印发节假日廉洁过节文件3份，发送廉洁过节短信提醒2次，对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查2次。
（二）严格执行党员干部廉政纪律。一是深入开展学习教育活动。公司党委及时组织党员干部学习集团党委和纪委下发的典型案件，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观XX市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部，切实增强党员干部员工的政治意识、责任意识。二是扎实开展廉政谈话。按照分工层层开展谈心谈话，坚持“四个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈和重大节日必谈。上半年共开展廉政谈话2次，通过谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。三是强化干部内部
管理。从严监督管理干部，严格上下班纪律，离岗请假、干部职工去向请示报备等制度，决不允许迟到、早退、中途溜岗等现象发生。纪检室每月不定期对公司各部门工作人员上班期间的工作纪律进行监督检查，对部分纪律执行不到位的人员会通知部门负责人进行谈话，坚决杜绝了“不作为和乱作为”现象发生。
（三）不断完善廉政风险防范机制。一是进一步加强廉政风险防控。把廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，加强廉政风险防控落实情况的监督检查，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，与廉政谈话、个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等紧密结合起来，把廉政风险防范与民主监督紧密结合起来。二是进一步落实民主集中制度。公司党委高度重视“三重一大”决策制度，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议讨论决定，有效促进了决策的民主化、科学化。三是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃查处各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在公司上
下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。截止目前，对公司全体员工开展制度执行及落实情况监督检查1次，并印发督办通知书1份。
（四）持续强化执纪监督检查力度。一是强化纪律监督。公司纪委根据“三重一大”监督职责要求，针对“四个不直接分管”、末位表态制落实情况，严格履行监督职责。对公司领导干部履职待遇、业务支出、公务接待等进行监督检查1次，截至目前，无超标准现象发生。二是强化日常监督。加强对违规收送礼金、民主生活会、班子成员廉洁自律、履行“一岗双责”等重大事项的监督，对公司XXX部、XXX部的工程材料设备物资及办公用品采购合同进行监督检查2次，共检查合同24份，协助修订完善《采购管理办法》，严格把控招标、询价及审批程序，充分发挥监督效力。三是强化专项监督。建立互督互查协作监督工作机制，重点对薪酬发放、干部提任、个人事项报备、“三重一大”决策实施、集中采购、经济合同履行等情况开展专项检查。对新提任的初级管理人员的推荐、考察、谈话、公示进行了全过程监督，初级管理人员调整任命后与新提任的初级管理人员进行了廉政谈话1次，共15人。进一步规范了干部选拔任用党风廉政意见征询工作，实事求是出具《政治表现及党风廉政建设情况征求意见表》6份，严把政治关、品行关、作风关和廉洁关。
（五）稳步推进意识形态阵地建设。一深化学习教育。公司党委坚持以理论武装为抓手，以党史学习教育为牵引，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、党课宣讲辅导、组织专题培训、经验交流会等方式，把学习成果转化为坚定政治立场、理清工作思路和付诸具体实践的行动自觉，为公司高质量发展提供坚强思想保证。
二是实事办实办好。开展夏日“送清凉”活动，为一线员工送去防暑降温饮料63箱，西瓜24斤。主动对接驻地XX社区，集中收集群众诉求，按照“量力而行、尽力而为”的原则，梳理整理出6类38条事项困难帮扶清单，全体党员主动认领，实现了“我为群众办实事”实践活动在公司党员员工中的全覆盖，不断提高公司员工和驻地群众的幸福感、获得感。三是注重方式创新。组织在X党员赴XXX纪念馆，接受精神洗礼。开展“党史学习教育讲学堂”和“深化党史学习教育，推
进国土绿化行动”主题党日义务植树暨志愿服务活动。“七一”当天，公司党委隆重召开了庆祝建党100周年党史学习教育知识竞赛暨“两优一先”表彰大会，并制作宣传展板和横幅，营造了浓厚的庆祝氛围。
（六）持之以恒抓实抓好作风建设。
以党史学习教育为契机，注重从学习党史中汲取精神力量，切实把党史学习教育与作风建设有机结合统筹推进。上半年，公司党委中心组组织党史学习教育6次、专题研讨会7次、党支部组织党史学习教育18次。始终坚持严的主基调不动摇，深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施，认真执行《XX省〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》及其配套制度。持续推进公司作风建设常态化、长效化，防止“四风”反弹，引导公司中层管理人员结合工作中存在的突出问题，深入基层开展调查研究，克服工作上不求进取的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高工作水准，力求做到廉政建设和中心工作的相互促进、共同提高。一是做好作风建设经验总结。组织召开“作风建设年”活动总结会，巩固活动成果、总结经验成效、指导工作实践，充分发挥作风建设年活动“总推手”作用，总结梳理作风建设年工作开展情况，推动公司各项中心工作落实落细。二是持续开展工作作风整顿。在“作风建设年”活动经验总结的基础上，从进一步凝聚思想共识、进一步激发干事热情、进一步提升服务热情着眼着手，持续开展公司内部作风整顿，整治“思想懒散，作风涣散，纪律松散”等问题，从严、从细、从实改进工作作风，提升工作效能，着力打造一支讲纪律、守规矩，能干事、干成事，作风实、成效优的员工队伍。三是抓好关键环节的党内监督。公司各级管理人员在职责范围内全面履行监督职责，严格执行个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时严格按规定向组织请示报告，自觉接受党组织监督。同时，突出监督重点，坚持惩前毖后、治病救人，及时发现问题、纠正偏差，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二、存在问题及不足
上半年来，公司党委始终将党风廉政建设全方位地落实到业务发展工作之中，坚持两手抓、相
互兼顾、相互促进，虽然取得了一定成绩，但与集团党委的要求相比，仍然存在差距：一是个别部门的负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，“一岗双责”责任履行不够。二是监督制约机制还不完善，有效预防腐败的制度还不够健全。三是纪检工作同业务经营结合不够，监督方式较为单一，创新性不强。
三、下半年工作计划
为持续抓好党风廉政建设工作，在集团党委坚强领导和业务
部门的具体指导下，XX公司党委将继续保持高压态势，高位推进党风廉政建设责任制走深走实。
（一）进一步提高政治站位。一是全面加强政治理论的学习，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，坚决维护习近平总书记核心领导地位、维护党中央权威和集中统一领导。二是进一步加强廉政纪律教育和意识形态教育，提高党员思想自觉性、政治自觉性、行动自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。三是始终把党风廉政建设工作扛在肩上，切实落实好“主体责任”和“一岗双责”责任。
（二）进一步完善制度建设。一是引导领导干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上。二是结合党风廉政系统治理，在全面梳理和整改问题的基础上，持续完善规章制度，坚持用制度管人管事。三是以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究，将权力关进制度的笼子，坚决铲除滋生腐败的土壤，确保关键工作、关键人员不出问题，确保权力规范运行。
（三）进一步强化教育引导。一是加强法律法规的学习，坚持依法办事、依法行政、依法履职，坚决杜绝权力滥用。二是加强宗旨教育，通过设立先进示范岗位等方式，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，不断增强党员干部的宗旨意识。三是深入开展警示教育，用身边事教育身边人，坚持内部监督与群众监
督相结合，形成反腐败工作“群防群治”。
（四）进一步严肃纪律要求。一是建立完善、严格的评价、监督、考核机制，真正实现党风廉政建设常态化监管。二是对违反中央“八项规定”和省委、省政府21条措施和集团等相关规定、损害群众利益的人和事，坚决追责问责，严查严办。三是深入开展“机关作风专项整治活动”为营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，提供坚强的作风纪律和政治保证。
