双亮双述对照检查材料5篇双亮双述对照检查材料 工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动 工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动抓“双亮”，打造规范建设新常态基层工会“亮牌子”下面是小编为大家整理的双亮双述对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：双亮双述对照检查材料
工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动
工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动抓“双亮”，打造规范建设新常态基层工会“亮牌子”：统一制作了工会牌子和工会办公室牌子。基层工会在宣传橱窗、厂务公开栏、、职工活动场所等公开、公示了工会的办公地点、组织设置、职责分工、工作制度和服务承诺。不仅是办公室，工会干部也亮明身份：建立工会干部联系会员制度，通过发放联系卡、设置桌牌等多种形式亮出身份，使会员普遍知晓了工会干部；并在宣传橱窗、厂务公开栏、等公示了工会主席、副主席及委员会成员的姓名、办公电话、手机、邮箱等联系方式。抓“双代”，打造发挥作用新常态创新增加了职工诉求工会组织代言、职工事务工会干部代理的“双代”内容。“双代”的开展，增强了员工的责任心和归属感，也使工会组织作为第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一援助人的作用得到更好地发挥。抓“双争”，打造争先创优新常态建设“民主之家”；建设“安全之家”；实施关爱员工的爱心工程，建设“温暖之家”；实施提升素质的育人工程，建设“学习之家”；实施丰富多彩的健康工程，建设“文体之家”“五大工程”的经验，提出的“开放的工会、法治的工会、员工的工会、服务的工会”工作理念和“强化民主理念，努力创新工会工作运行机制；强化维权理念，着力打造工资谈判特色品牌；强化和谐理念，倾力营造心系员工温暖之家”的工会工作。
抓“双述”，打造监督履职新常态工会主席向会员述职、下级工会向上级工会述职。工会主席年底在会员代表大会上向会员代表作述职报告，并接受会员民主评议。述职内容涵盖工作目标落实、存在不足、整改措施及下步工作打算等方面内容。“双述”活动大大加强了会员对工会主席的监督和沟通，也加强了上级工会对下级工会的监督和联系。抓“双评”，打造督导激励新常态开展会员对工会主席、上级工会对下级工会的“双评”。对工会主席进行民主评议，评议情况由监督人员进行汇总统计，当场公布。目前基层工会主席测评满意度达到85%以上。对测评结果较差的主席，上级工会进行诫勉谈话，严肃问责、督促整改。
篇二：双亮双述对照检查材料
基层工会组织规范化建设基本要求
一、规范建会。建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)
二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。(见附件4，测评表)
附件1
工会组建程序
一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。3.原是会员的提交会员证，把会员关系转入，农民工实行简易登记，其会籍管理实行“一次入会，持证接转，全国通用，进出登记”。三、划分工会小组1.根据科室、车间、生产线把工会会员划分成若干小组。2.各工会小组会员民主选举工会小组长。四、推荐委员候选人1.根据工会会员数确定工会委员、经审委员候选人数。企业工会委员会人数一般是：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下
-1-
者，设委员3－7人；201至1000者，设委员7－15人；1001至5000人者，设委员15－21人；5001人至10000人者，设委员21－29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。经费审查委员会候选人：一般掌握在3－5人（实行等额选举）。
2.工会委员候选人数必须多出应选人数的5%。即在上述人员的基础上增加5％。
3.两委委员候选人由工会小组民主推荐。工会委员候选人产生的条件：企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹不得作为本单位工会委员会的委员人选（山东省实施《中华人民共和国工会法》办法释解第十三条）。
4.工会主席候选人的设定：工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备；私营、外商企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报上一级工会同意提名，也可以由上级工会推荐产生，企业已建党组织的须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。（《企业工会工作条例》第二十四条）。
5.向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点（即“一上”）〔所谓“两上两下”〕此时，上级工会如审查合格，应给予批复，同意选举。（即“一下”）。
五、选举工会委员和经审委员1.召开会员（代表）大会，采取无记名投票方式进行选举。选举工会委员会，差额选举；经审委员候选人数可以与应选人数等额。2.如何确定会员代表人数：会员人数在100人以下的单位，一般应召开会员大会，可以不用选举会员代表。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在100人以上者，会员代表不得少于30%；会员在200－500人者，代表为会员的25－20%；会员在501－1000人者，代
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表为会员的20－10%；会员在1001－5000人者，代表为会员的10－6%；会员在5001－10000人者，代表为会员的5%。
3.候选人获得应到会会员（代表）的过半数选票时，始得当选（所得票数不到应到人数一半的即使排在前列也必须重选）。
4.由大会表决通过本届委员会任期期限是3年或者5年。六、选举工会正、副主席和经审委正、副主任，委员分工1.正、副主席可由会员代表直接选举产生，也可由工会委员会议选举产生，经审委主任、副主任由经审委员会议选举产生。2.召开工会委员会议，明确委员分工，一般设组织、宣传、生产、生活（福利）、财务、文体、女工委员。3.女工委可直接由工会委员会任命，女工主任必是工会委员。七、上报审批手续1.向上级工会提交选举结果报告，报告内容要写明应到会和实到会的会员（代表）数，每个委员得票数，本届委员会任职期限。2.同时填报工会正、副主席、委员和经审会主任、副主任、委员呈报表及两委委员分工情况（即“二上”）。3.上级工会审批（有审批权限），下发批文（即“二下”）。
会员代表大会（或会员大会）主要议程：（其中⑴—⑺项议程不能缺少，其它议程可视情况而定）（表决事项以举手方式表决，如只有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”）
⑴工会筹备组代表作筹备工作报告；⑵表决通过《大会选举办法》；⑶表决通过正式候选人名单；⑷表决通过总监票人、监票人名单；⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、
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检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等），大会暂时休会等第⑹项议程完成后复会；
⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任;
⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果；
⑻当选委员代表发言；⑨企业党组织或行政领导讲话；⑩上级工会领导讲话。报批有关材料：以书面报告形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《城阳区工会组建情况统计表》、《第届工会委员会委员名单呈报表》、《第届工会经费审查委员会委员名单呈报表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，上级工会备案、本级工会存档各一份）。上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。附件：(1)×××××关于建立工会组织的请示（供参考）(2)关于×××××工会选举结果的报告（供参考）(3)城阳区工会组建情况统计表（必报）(4)第届工会委员会委员呈报表（必报）(5)第届工会经费审查委员会委员呈报表（必报）(6)干部任免职务呈报表（限工会正、副主席和经审会主任填报）(7)工会会员登记表（入会申请书）（不上报，由本级工会归档作为
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会员会籍管理）刻制工会印章、法人登记、组织机构代码证、银行开户(1)凭上级工会批文和刻制印章证明，向区公安局申请刻工会印章。(2)办理法人登记证。到区总工会办理社团法人证书：带着上级工会的
批复、工会场所证明（新组建工会单位行政出具）、工会资金证明（最初可以由企业行政财务出具）、工会印章、法人代表一寸照片4张、工会主席身份证复印件等办理。
（3）办理组织机构代码证。带着办理的法人登记证，到区技术监督局办理组织机构代码证。
（4）办理银行开户。带着法人登记证、代码证到人民银行办理开设工会法人基本账户手续，带着法人登记证、代码证、人民银行开设具的工会法人基本账户证明，到工会所在地就近的银行开设工会社团法人基本账户。
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附件1-1：（本示范文以新组建工会为例，正常换届酌情对照）
关于召开×××公司
工会会员（代表）大会的请示
上一级管辖的有审批权的工会组织工会：
×××公司工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员
×人，具备成立工会的条件。现就有关事项请示如下：
一、首届工会委员会拟设委员名，实行差额选举，推荐委员候
选人名，差额名，其中拟设主席1人，副主席人。首届工会经
费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，
其中拟设主任1人。首届工会委员会任期X年。
二、经工会会员推荐并同公司各方（党、政）协商后，本筹备组
现已完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的
推荐工作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会，请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年
月日在
召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，
以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首届
工会经费审查委员会。
妥否，请批示
附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
×××公司工会筹备组
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年月日-7-
工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
姓名
出
性别生
民族
年月
籍贯
治面貌
政会时间
入
部门及职务
工会委员会委员候选人简要情况
工会经审委员候选人简要情况
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附件1-2
中华全国总工会入会申请书
我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
申请人：年月日
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姓名学历身份证号码户口所在地现居住地工作单位及职务
个人工作简历
家庭主要成员以及联系方式
有何特长
工会基层
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工会会员登记表
填表日期：
年月日
性别
民族
学位
政治面貌
联系电话
（盖章）
委员会意见
备注
年月日
附件1-3
（注：该同志于年月日因
转出会员关系。）
中华全国总工会制
有关会标
1、×××公司工会第一次会员（代表）大会注：召开会员（代表）大会选举工会委员会委员、经费审查委员
会委员时用。
2、×××公司工会第一届委员会第一次全体会议注：工会委员会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席、
副主席时用。
3、×××公司工会第一届经费审查委员会第一次全体会议注：工会经费审查委员会委员选举产生后，召开委员会议选举经
审主任、副主任时用。
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附件1-4
×××公司工会第一次会员（代表）大会议程
（年月日）
主持人：前导语…..
一、宣布大会开幕，奏唱《国歌》二、工会筹备组作筹备工作报告（或作上一届工会工作报告）三、宣读上一级工会批复（上级来人宣读，如没有，代读。）四、酝酿通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人名单五、大会选举（重要过程、核心内容）
（1）审议并通过选举办法（是否依法选举的关键）（2）酝酿并通过监票人、计票人名单（3）大会选举六、宣布当选的工会委员会和经费审查委员会委员名单（期间，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员
会第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和经审委主任、副主任）七、新当选的工会主席讲话八、上级工会、有关党政领导致词九、宣布大会闭幕，奏唱《国际歌》-12-
附件1-5
×××公司工会第一次会员（代表）大会主持词
各位会员代表：
今天我们召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，本次大会应
到会会员(代表)名，因事因病请假名，实到会会员(代表)
名，符合规定人数，大会可以召开。出席今天大会的还
有
、
、
。让我们以热烈的掌声表示欢迎。
现在我宣布：×××公司工会第一次会员(代表)大会开幕！全体起立，
唱《国歌》。
请坐下。
下面进行第一项议程，请×××公司工会筹备组
同志作工会
筹备工作报告。（鼓掌）
下面进行第二项议程，请同志宣读《关于同意召开×××公司工
会第一次会员（代表）大会的批复》（鼓掌）
下面进行第三项议程，请×××公司工会筹备组
同志介绍工
会委员会和经费审查委员会候选人简要情况。
请全体会员代表酝酿一下，上述人员作为二个委员会候选人，有
没有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。
下面进行第四项议程---大会选举。
首先，审议大会选举办法。先请×××公司工会筹备组同志宣
读《×××公司工会第一次会员代表大会选举办法(草案)》。
请各位会员代表对《选举办法（草案）》进行审议。
有意见请发表，如果没有意见，下面进行表决。
同意的请举手，放下
不同意的请举手
弃权的请举手
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通过！（鼓掌）
下面审议监票、计票工作人员名单。根据选举办法，工会筹备组
提名
、
为大会选举监票人，请全体会员代表酝酿一下，
有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。（监票人和计票人不能作为
两个委员候选人，在选举办法中规定。）
大会设计票工作人员名，大会指定、
为计票人。
下面请选举监票人、计票人清点到会会员（代表）人数。
刚才，经大会清点，实到会会员(代表)名，符合本次选举办法
规定，可以进行选举。
下面由选举工作人员当众打开票箱，检查一下票箱，将票箱封起
来。
下面请工作人员清点选票……
下面请工作人员分发选票……
请各位会员代表检查一下，你们每人手上是否有二张选票，分别
为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员选票。大家是否有多收
或少收。（没有）。
根据工作人员报告，本次共制作选票张，发出张，剩余
选票当众剪角作废。（此过程可简略）
请各位代表按照填票说明开始填票。
下面开始划写选票。对选票上的候选人，同意的在候选人上面的
方格内划“O”，不同意的划“×”，弃权不划任何符号。如另选他人，可
以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名（必须是工会会员），
并在姓名上面的方格内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少于
应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
下面宣布一下投票次序……（一般是监票人、计票人先投）
现在投票开始……
请大会选举工作人员打开票箱，清点票数……
根据工作人员报告，发出选票各、张，收回选票各、
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张，符合选举办法规定，本次选举有效。
下面由工作人员开始唱票和计票（现场计票，也可以其他人员休
息一会，另找地方计票）。
请计票人、监票人计票完毕后，填写报告单交主持人。
主持人公布当选委员的姓名和得票数：工会委员：、票；
、票，、票……。工会经审委：
、票；
委员：
、票，委员：、票……。
根据选举办法规定：
、
、
、
、当选为第一届工会委员会委员；、
、
当选
为第一届工会经费审查委员会委员。
让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌）。
大会暂时休会，请大家不要走开。
请新当选的工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别
到
、
（地点）开会，选举工会主席和工会经费
审查委员会主任。酝酿推荐公司工会第一届女职工委员会组成人选。
（女工委主任必在工会委员中产生，女工委由工会委员会领导。）。。。。
大会继续开始。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议
选举，×××当选为工会主席，×××当选为工会副主席，
×
××当选为经费审查委员会主任。经公司第一届工会委员会推荐，
由
、、
、
、
等×位同志组成公
司第一届工会女职工委员会，×××同志任女职工委员会主任。上述
名单，待报上级工会批复（鼓掌）。
下面进行第五项议程，请新当选的工会主席讲话。
下面进行第六项议程，请(上级工会、公司)领导讲话
公司工会第一次会员（代表）大会已完成所有议程，请全体起立，
奏《国际歌》。
会议结束，散会。
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附件1-6
×××公司工会筹备工作报告
各位会员（代表）：我受×××公司工会筹备组的委托，向各位会员（代表）作工会筹备
工作报告，请审议。参加和组织工会是法律赋予职工的权利，根据职工的意愿和要求，
为做好×××公司工会组建工作，经企业行政与上级工会协调后，×××公司工会筹备组于年日成立，筹备组由、、、等×位同志组成，具体负责工会的筹建工作。
工会筹备组成立后，主要做了以下几方面工作：一、加强与上级工会的沟通、协商，并做好宣传工作。我们和上级工会的相关人员进行了广泛的接触、沟通，较为系统地了解了《工会法》的基本内容以及工会的相关知识，并通过各种方式向广大员工进行了宣传。二、积极发展工会会员。根据自愿入会的原则和公司的实际情况，筹备组在征求员工意见的基础上，采取个人（集体）入会的方式，广泛吸收员工加入工会。目前已发展首批工会会员多人。待公司工会建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍。三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备组在上级工会的领导和指导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本完成，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步人选也已确定。工会筹备组在公司有关部门的大力支持下，就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等方面做了大量工作。
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我们在筹备期间，得到×××上级有关工会的具体指导和帮助。由于各种原因，筹备工作有一些方面可能还考虑不周，但总的看来，工会会员(代表)大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。今天参加我们工会会员（代表）大会的，除了名会员（代表）外，还有有关方面的（上级工会、公司）领导，这充分体现了上级工会和公司党、政对公司工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的重视支持表示衷心的感谢。今天，公司工会召开第一次会员（代表）大会并将选举产生首届工会委员会，这对于今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用！各位会员（代表），希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。最后，预祝大会圆满成功！
×××公司工会筹备组年月日
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附件1-7
×××公司工会第一次会员（代表）大会选举办法
(草案)
一、根据《中国工会章程》的规定，×××公司工会第一次会员（代
表）大会选举产生×××公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
二、×××公司工会第一届委员会设委员×名。本次会员（代表）
大会选举×××公司工会第一届委员会委员×名，实行差额选举．提名
候选人×名，差额人数为×名。
×××公司工会第一届经费审查委员会设委员×名。提名候选人×
名，实行等额选举。
三、×××公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员候选人
建议名单，由×××公司工会筹备组同有关方面协商推荐产生，经(公司
的上级单位)
工会同意，由×××公司工会筹备组提交大会进行
选举。
四、×××公司工会委员会和经费审查委员会的选举，由会员（代表）大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会全体会员（代表）的半数，始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，
以得票多少为序，至取足应选名额为止；如最后几名候选人得票数相
等，以不同意票少者当选；不同意票数相等时，经大会主持人和工会筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决；当选
的委员人数少于应选名额时，由大会主持人提请大会同意，不足名额
可以暂作空缺。五、×××公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员候选
人，按姓氏笔划排列，分别印制两种选票，即×××公司工会第一届委员会委员选票和×××公司工会第一届经费审查委员会委员选票。两种选票同时在同一票箱投入，分别计票，一次宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的会员（代表）必须超过应到会正式会员
（代表）的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的
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选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
七、对选票上的候选人，会员（代表）可以表示同意、不同意或者弃权；表示不同意的也可以另选他人。
八、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。同意的，在其姓名上方符号栏内划“O”；不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；弃权的，不作任何符号；若另选他人．在另选人栏内填写另选人姓名(必须是工会会员)，并在其姓名上方符号栏内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、大会设监票人×名，人选由工会筹备组提出，提交全体会议通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员×人，由工会筹备组指定。被提名为委员候选人，不得担任监票人和计票工作人员。
十、会场设×个投票箱。投票时，监票人首先投票。随后主席台上的会员（代表）和其他会员（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因请假的会员（代表）不参加选举，不能委托他人投票。
十一、投票结束后，由监票人和计票工作人员清点票数，并向大会主持人报告结果，由大会主持人宣布选举是否有效。
十二、计票结束，监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布选举结果。宣布选举结果时，当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划排列。
十三、本选举办法的未尽事项，授权大会主持人同工会筹备组协商处理。
十四、×××公司工会第一届委员会任期三（五）年。十五、本选举办法经×××公司工会第一次会员（代表）大会全体会议通过后生效。
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附件1-8
×××公司工会第一次会员（代表）大会
监票人名单
(
年月日×××公司工会
第一次会员（代表）大会通过)
监票人：
×××公司工会第一次会员（代表）大会
计票人名单
计票人：
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×××公司工会第一次会员（代表）大会
选
票
×××公司工会筹备组制年月日
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×××公司工会第一届委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号
候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第一届委员会委员实行差额选举，候选人×名，应选委员×
名，差额×名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”。
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×××公司工会第一届经费审查委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：l、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第一届经费审查委员会委员实行等额选举，候选人×名，应
选人×名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“O”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“O”。
-23-
×××公司工会第一届委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票×张，收回选票×张，其中有效票×张，废票×张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
-24-
监票人：计票人：
年月日
×××公司工会第一届经费审查委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票×张，收回选票×张，其中有效票×张，
废票×张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人：计票人：
年月日
-25-
附件1-9
关于×××公司工会第一届委员会和经费审查委员会选举结果的报告
XXX工会(有审批权的上级工会)：年月日×××公司工会召开第一次会员（代表）大会，应到会
会员（代表）×名，实到会会员（代表）×名。会议民主选举产生了×××公司工会第一届委员会和第一届经费审查委员会。选举结果如下：
×××公司工会第一次会员（代表）大会经过无记名投票，民主选举×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××（赞成票×票）等×位组成×××公司工会第一届委员会；选举×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)等×位组成×××公司工会第一届经费审查委员会。
年月日还分别召开×××公司工会第一届委员会第一次全体会议和第一届经费审查委员会第一次全体会议。会议分别选举×××为工会主席，×××为工会副主席；选举×××为经审委主任，×××为副主任。
工会全委会上还一致通过由×××、×××、×××等×位同志组成为×××公司工会第一届女职工委员会。×××同志任女职工委员会主任。
本届工会委员会任期年，自年月日至年月日。×××公司工会筹备组年月日
-26-
附件1-10
街道(区直)工会名称：
序号
工会名称
1
2345678910
城阳区工会组建情况统计表
单位类别（填机关、事业或私营、人数
外商等）
地址
年月日
成立工会(换届)时间工会主席联系电话
-27-
附件1-11
第届工会委员会委员名单呈报表
姓名
工会
出
性民
委
生
别
族
员分工
年月
籍贯
学
政
历治职称
学位面貌
参加工作时间
入会时间
年月日现工作单位、
部门及职务
注：此表一式两份上报一份-28-
制表人：
附件1-12
第届工会经费审查委员会委员名单呈报表
姓名
别
性
出生
民族
籍贯
年月
学政
参
历
治
职称加工
学位面貌
作时间
入会时间
年月日
现工作单位、部门
及职务
注：此表一式两份上报一份
制表人：
29
附件1-13
姓名民族入党时间现任职务拟任职务免去职务
工作简历
工会干部呈批表
性别
出生年月
文化
政治
程度
面貌
参加工
健康
作时间
状况
2寸免冠照片粘贴（处）
主要表现
30
有何政治历史问题，何时经何部门审查，结论如何。
何时何地何原因受过何种奖励或处分
家庭主要成员姓名职业政治态度
审查单位意见
日
区（街）总工会意
见
日
呈报单位
日
本表一式二份，正反打印。
（盖章）
年
月
（盖章）
年
月
（盖章）
年
月
31
附件2（上墙资料，供参考）
工会的基本职责《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
街道总工会的主要任务1.围绕街道中心工作，团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2.负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作，指导基层工会加强组织建设；3.建立与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题；4.开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度，督促企事业单位落实各项民主管理制度；5.建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；6.监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7.协管和培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；8.实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；9.指导基层工会开展建设职工之家活动，不断增强基层工会活力。
-32-
街道总工会各项制度
街道工会例会制度。街道工会每年至少要召开一次工会委员会全体会议。每季至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、交流、部署工作。
督导检查制度。街道工会要加强对社区、企业单位工会工作的检查和督导。督导检查要做到：制定工作计划、明确时间内容、严格组织实施、通报督导结果。
考核制度。加强对辖区内社区、企业单位基层工会的考核。量化工作任务，分解工作指标，严格考核奖惩。
工作汇报制度。要定期向同级党委汇报工作，并认真落实同级党委对工会工作的要求；街道工会要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期报，重点工作随时报，重要信息及时报，阶段性工作按时报，保证工作动态及时上传。
街道总工会组织构架（略）如：街道总工会、经费审查委员会、女职工委员会等组织图
街道总工会、社区工会联合会、企业工会三级网络图社区工会联合会的主要任务
1.健全和完善社区(村)工会组织机构。抓好所辖单位工会组建、会员发展工作，确保把大多数职工组织到工会中来，力争实现社区工会组建全覆盖。抓好“职工之家”建设，努力把社区工会建成党组织靠得住、行政离不开、会员信得过的合格，先进、模范“职工之家”。
2.紧紧围绕社区中心工作，深入实施“建功立业工程”。组织动员职工开展多种形式的经济技术创新活动，开展各项竞赛活动。
3.协调社区劳动关系，努力维护社区会员的合法权益，依法帮助解决会员的合理要求。参与涉及职工切身利益的规定和办法的制定；积极开展签订区域性集体合同工作；指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督企业建立平等协商、集体合同制度；参与协调企业劳动关系，调解劳动争议；协助和监督企业执行有关劳动法律、法规，维护
-33-
好本区域就业职工和外出务工农民工的权益；监督辖区内企业做好女职工特殊权益维护及职工劳动保护、社会保险工作。
4.建立区域性职工代表大会制度。建立社区职工(会员)代表大会制度，通过社区职工（代表）大会以及其他形式，组织职工参与社区民主管理。
5.深化社区送温暖工作。建立困难职工帮扶机制，大力实施“送温暖工程”和“金秋助学”活动，做好下岗失业职工的培训和就业、创业工作。
6.深入实施“职工素质工程”，充分发挥工会“大学校”作用；组织开展丰富多彩的群众性文化、娱乐、体育活动，活跃和丰富职工群众精神文化生活，增强工会组织的凝聚力、向心力。
7.代行维权职责。维护基层工会权利，发挥上级工会代表下级工会的维权职责。监督相关法律、法规在社区的贯彻执行。
社区工会工作制度工作例会制度。社区工会委员会每季度至少召开一次会议，每半年至少召开一次全体基层工会主席会议，总结、交流、部署工作；每年至少召开一次会员（代表）大会。工作汇报制度。社区工会要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期汇报，重点工作和重要信息及时汇报，保证工作动态及时上传。检查考核制度。社区工会要加强对辖区单位工会工作的检查和督导，建立定期检查、考核制度，做到有计划、有安排、有检查、有考核、有奖惩。工会干部培训制度。采取以会代训、专题讲座、外出培训等多种形式，对所辖的企事业单位新任工会主席进行上岗资格培训，提高社区工会干部的整体素质。
企业工会的基本任务
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1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。8.维护女职工的特殊利益。9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
企业工会建设标准1.劳动关系协调好。全员签订了劳动合同,平等协商、集体合同工作运作规范,劳动合同、集体合同得到全面落实,劳动争议处结率100%，无上访和影响社会稳定事件发生。2.劳动安全卫生保障好。建立健全劳动安全卫生监督检查制度，
-35-
加强劳动保护监督检查员队伍建设，做好安全生产和防治职业危害的监督检查工作，督促企业行政严格落实安全生产责任制，没有重大生产安全事故的发生。
3.经济利益保障好。群众性经济技术创新活动有力地促进了单位发展。职工工资随效益增长，按规定参加养老、失业、医疗、生育和工伤等社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费。
4.民主权益保障好。职代会每年至少召开一次，重大问题经职代会讨论通过或决定，实现组织体系网络化、行使职权程序化、开展活动经常化；厂务公开制度化、规范化、经常化。
5.文化权益保障好。职工精神文化活动丰富多彩，职业培训和在职教育有保障。
6.职工满意率高。单位党委、行政、职工对工会工作满意率达到90%以上。
7.争创省市总工会信得过基层工会与开展建设规范化职工之家活动相结合。
企业工会的工作机制1.帮助和指导职工签订劳动合同，监督企业和引导职工签订劳动合同并严格履行劳动合同。依法与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。2.做好职工代表大会或职工大会的日常工作。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工过半数通过。公司制企业不得以股东（代表）大会取代职工（代表）大会。督促企业建立和规范厂务公开制度。不同类型企业可从实际出发，确定本企业厂务公开的具体内容。3.建立劳动法律监督委员会，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。建立劳动保护监督检查委员会，协
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助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。依法建立企业劳动争议调解委员会，建立劳动争议预警机制，做好劳动争议预测、预报、预防工作。
4.开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立困难职工帮扶资金。
企业工会组织构架企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、车间班组工会分会（小组）组织图
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附件3：
工会组织档案要求
1.成立工会组织呈批表（成立时的相关资料）；2.召开会员（代表）大会，选举产生本届工会委员会和经费审查委员会的相关资料（含改选、补选资料）；3.本届工会组织花名册（包括工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、工会法律监督委员会）；4.工会会员名册（或会员登记表）。
工会工作档案要求
文件资料1.上级有关文件；2.本级有关文件。工作资料1.年度工作计划和工作总结；2.有关工作制度；3.年度工会情况统计表。民主管理资料1.召开职工（代表）大会情况记录；2.本年度签订的集体合同、工资协议、员工参保情况等涉及维护职工合法权益的资料；3.厂务公开的相关资料；4.会员评家资料。干部、职工培训资料1.培训班通知和课程表；
-38-
2.授课内容或授课提纲；3.学员名单（册）。文娱体育、劳动竞赛活动资料1.活动通知和活动记录；2.活动的结果（获奖名次及奖励情况等）。困难职工资料1.困难职工名册；2.为困难职工送温暖及帮扶情况登记。工会经费财产资料1.工会经费专账和收支单据；2.工会财产登记簿。
-39-
附件4：
会员评议工会主席测评表
工会主席：
个人能力素质
优秀
年月日
称职
基本称职
不称职
思想道德
敬业精神
组织协调能力
廉洁自律工会业务工作
工作内容
满意基本满意不满意
建立健全工会组织，并对分会或工会小组进行业务指导
组织建设
组织制定工会年度工作计划并实施建立健全工会相关规章制度并监督执行按规定发展工会会员，召开工会会员（代表）大会
定期培训工会干部、工会积极分子
厂务公开民主管理
维权服务
组织召开职工（代表）大会，对领导干部进行民主评议
监督职代会提案落实和实施，代表职工参与单位重大决策，组织开展民主管理活动组织学习贯彻执行《山东省厂务公开条例》情况健全困难职工档案，组织开展夏送清凉、金秋助学和冬送温暖活动
集体合同、工资协议、安全卫生协议签订、履约情况
女职工专项集体合同签订及其特殊权益保障情况
建功立业
组织开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动组织开展“安康杯”竞赛和查安全隐患等活动评选表彰劳模，关心劳模生产生活并健全劳模档案
文体活动组织职工文体活动，丰富职工业余文化生活情况
工会经费严格执行工会经费使用和管理制度的情况
对工会主席的综合评价
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；非企业单位根据本单位工会业务工作开展情况填写。
-40-
上级工会评议下级工会测评表
测评单位：
年月日
序号
测评的主要内容
好
较好
一般
1工会组建及会员发展情况
2工会组织规范化建设情况
3干部队伍自身建设情况
4建功立业劳动竞赛情况
5“安康杯”竞赛和查安全隐患情况
6职工维权服务工作情况
7劳动关系和谐企业创建及工资集体协商工作情况
8厂务公开民主管理工作情况
9职工文化建设及教育培训工作情况
10女职工工作开展情况
11品牌亮点培育情况
12上级工会部署的其他任务完成情况
对测评工会的综合评价
对测评单位的意见以及今后开展工作的建议
注：请根据测评内容，在好、较好、一般3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
-41-
篇三：双亮双述对照检查材料
莒南会发„2014‟35号
关于在基层工会组织和工会干部中开展“双亮、双争、双述、双评”活动的实施方案
为贯彻落实省、市总工会关于开展‚双亮、双争、双述、双评‛活动要求，进一步加强工会组织和工会干部队伍建设，充分发挥基层工会作用。经县委主要领导同意，县总工会决定，在全县基层工会组织（包括乡镇街道工会）和工会干部中广泛开展‚工会组织亮牌子、工会干部亮身份；争创职工之家、争当职工‘娘家人’；工会主席向会员述职，下级工会向上级工会述职；工会会员评议工会主席，上级工会评议下级工会‛（以下简称‚四双‛）活动，现就活动开展制定如下方案。一、指导思想坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动深入开展的有利契机，围绕全县工作大局和省市工会十四大确定的目标任务，以强化工会自身建设为切入点，努力使基层工会‚组织健全、维权到位、工作规范、作
—1—
用明显‛，有效保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，让职工群众真正感受到工会组织是最可信赖的‚职工之家‛、工会干部是最可信赖的‚娘家人‛，真正实现‚建起来、转起来、活起来、亮起来‛。二、任务目标从2014年起，通过二年的时间，基本实现企业普遍开展‚四双‛活动的目标，其中到2014年底，基层工会开展‚四双‛活动率达到60%以上。三、活动内容（一）“双亮”活动1、工会组织亮牌子。企业工会应在单位门口悬挂工会牌子，工会办公室应张贴明显标记，在宣传橱窗、公开栏、网站、职工活动场所等公开、公示工会的办公地点、工会组织设置、职责分工、工作制度和服务承诺。2、工会干部亮身份。企业工会主席、副主席及委员会成员要建立联系会员制度，通过佩戴胸卡、带牌上岗、发放联系卡、设置桌牌等多种形式亮出身份，使会员普遍知晓工会干部；要在宣传橱窗、公开栏、网站等公示工会主席、副主席及委员会成员的姓名、办公电话、手机、邮箱等联系方式。人员变动后，要及时更新信息。机关、事业单位应采取适当方式开展‚双亮‛活动。（二）“双争”活动1、争创‚职工之家‛。以加强基层工会组织规范化建设为着力点，以建设职工群众信赖的‚职工之家‛为载体，以把基层工会组织建设成为有会（健全的工会办公设施）、有站（服务职工的平台）、有家（职工活动的场所和必需的生活设施）为基本标准，并具备以下条件：①加强自身建设。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，工作机构设置合理；按时进行换届，依法依规民主选举产生工会主席、副主席，工会工作人员按标准配备到
—2—
位；职工（含农民工）入会率达到95%以上；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；建立单独工会财务账户，工会经费拨缴到位并独立管理使用。②促进科学发展。围绕加快推进经济结构调整、企业转型升级，深入开展群众性经济技术创新和多种形式的创先争优建功立业活动，充分调动职工积极性，为全面深化改革、促进单位发展做出积极贡献。③履行维权职责。建立和完善各项民主管理制度;建立工资集体协商和集体合同制度；指导和帮助职工签订劳动合同；完善劳动争议调解、劳动保护制度，无群体性事件、无生产事故发生。④提高职工素质。发挥工会‚大学校‛作用，用社会主义核心价值体系引领职工群众，弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，加强企业文化、职工文化建设，广泛开展学习型组织、学习型职工争创活动和技术比武、岗位练兵等经济技术创新活动，不断提高职工的思想政治素质和技能业务素质。⑤服务职工群众。认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿；关心职工生产生活，叫响做实‚职工有困难找工会‛;深化‚四季‛服务活动，实现服务职工常态化、长效化和社会化。2、争当职工‚娘家人‛。基层工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列，走在职工群众前列，想职工之所想，急职工之所急，主动为职工服务，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‚娘家人‛。在贯彻以上要求的基础上，还应具备以下条件：①认真学习实践中国特色社会主义工会发展道路，学习工会业务知识，政治业务素质强。②热爱工会工作，忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结，在本职岗位上做出显著成绩。③服务职工群众，积极帮助职工解决实际困难，主动依法科学维护职工合法权益。④作风民主，求真务实，密切联系职工群众，深入开展调查
—3—
研究，自觉接受批评监督。（三）“双述”活动1、工会主席向会员述职。工会主席每年一次在会员（代表）大会上向会员述职，并接受会员民主评议。主要内容：①报告一年来的工会工作情况；②年度工作目标落实情况；③工会主席履职创新、工作业绩等情况；④存在的不足和整改措施；⑤下一年的工作思路目标等。2、下级工会向上级工会述职。下级工会向上一级工会述职，每年一次，一般在年终进行。主要内容：①上级工会部署工作完成情况；②本级工会工作开展情况；③主要成绩、亮点工作；④存在问题；⑤下一步工作推进方法和措施等。（四）“双评”活动1、工会会员评议工会主席。根据工会主席的述职情况，会员（代表）对工会主席进行民主评议，填写《会员评议工会主席测评表》（附件1），评议情况由会议推荐的监督人员进行汇总统计，当场公布，并通过公开栏等多种形式向会员公开，接受会员监督。评议结果在报同级党组织的同时报上一级工会。2、上级工会评议下级工会。上一级工会根据下级工会述职情况，每年一次对下级工会进行评议，对《上级工会评议下级工会测评表》（附件2）所列项目实事求是地填写评价意见。四、工作要求1、认真宣传发动，营造良好氛围。各级工会要广泛宣传‚四双‛活动在促进工会组织和干部队伍建设、转变工作作风、发挥工会作用中的重要性，使工会干部掌握‚四双‛精神和有关要求，使职工群众积极支持和参与到‚四双‛活动中来，通过各种形式和途径，大力宣传好经验好做法，努力营造良好的活动氛围，不断扩大活动的覆盖面和会员群众的参与率，切实增强工会组织的凝聚力和向心力。2、坚持循序渐进，实施分类指导。各级工会要立足实际，根据不同单位的特点和优势，积极探索创新活动形式，丰富和完善
篇四：双亮双述对照检查材料
“双亮双述两联一评”阶段工作总结
行政后勤D支部
一、个人申报示范岗位：后勤服务岗二、工作开展情况
1.围绕个人申报的示范岗总结工作开展情况：在各位领导和同事的帮助下，完成领导交办的各项任务。我将就目前的工作进行总结与归纳，如果不妥之处请大家批评指正。
1）、加强学习，努力提高自身素质坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，努力使自己成为优秀的工作者。积极参加学校组织的学习，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时，正视自己的不足并积极补正，进一步加强了关于水暖方面的学习，为更好为更好完成本职工作打下了坚实基础。2）、恪尽职守、认真做好本职工作这段时间以来，认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。一是完成科室主任每天布置的工作并努力做好。如教学楼、综合楼、宿舍楼等水暖维修工作，安排下来的任务做到立即执行。二是坚持当天的工作任务当天做完，除极其特殊原因外（材料、时间），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意，做好学校的后勤服务工作。进一步强化职责意识，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和主任交办的工作任务。工作的同时，也发现了自己的不足，我已经努力改正、克服并已初见效果，希望领导和同事们审查。3）、严于律己，不断加强作风建设严格遵守学校的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到、不早退、不矿工。做事要谨慎认真，向主任汇报的工作内容要仔细检查，日常工作要及时处理并上报。待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容。严肃工作纪律，
工作不懈怠、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。思想积极向上，以严格标准要求自己。进一步端正工作态度，保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲。保持一颗平常心面对每一天。
2.结合“三进两联一交友”活动联系帮扶学生情况自“三进两联一交友”活动开展以来，我积极参与对结亲交友学生的关心关爱。例如：去初一（2）班找张旭宽询问学习情况，学习以及生活方面所存在的问题；去郑浩楠家里，跟其父母了解了孩子最近的状态，与学生亲切的交谈，了解学生日常生活中存在的问题；去了交友学生的宿舍，了解他们的生活情况，询问他们有没有什么生活上的问题，和他们一起去食堂吃饭，我鼓励他们好好学习、积极锻炼。通过“三进两联一交友”活动的开展，让我和学生们的关系更加亲密。3.结合D史学习教育“我为群众办实事”、“微心愿”等总结工作完成情况。
自开展D史学习教育以来，学校抓紧“实”字，突出“深”字，将“我为群众办实事”实践活动放在重要位置，以切实解决师生急难愁盼的实际问题为抓手，不断增强师生的获得感、满足感和幸福感。现将我校开展我为群众办实事教育实践活动的情况总结如下：
强学习、提素质、锻炼为民办事“真本领”。学习是D员干部素质能力提升的重要途径，是我们D永葆生机和活力的重要保证。中国共产D人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。要加强对D的理论知识、方针政策的学习。结合今年开展的D史学习教育，紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行目标任务，精准把握内容要求，压实责任，细化工作措施，积极营造浓厚学习氛围，注重学习实效，将学D史、悟思想、办实事、开新局贯穿D史学习教育全过程，有力确保D史学习教育扎实有序推进。
敢担当、重实干，争做为师生办事“贴心人”。“空谈误国，实干兴邦。”为不断推进D史学习教育走深走实，进一步用红色经典提升师生政治理论素养，坚定共产主义信念，砥砺初心。基层D员干部，作为“想干事、能干事、干成事”的重要基石，要把“提升人民群众的获得感幸福感安全感”作为工作的基本遵循，用心用情用力解决学校师生的困难事、烦心事、揪心事。
三、工作存在的问题及下一步打算（一）、存在的问题
1、工作时还需要再细心一些。2、政治理论学习还需要进一步加强。3、D性观念还需要进一步加强，虽然自己在不断的加强学习，但离一个合格D员的标准还有一些差距。（二）、下一步打算1、在工作方面：11月份进入冬季，水管容易发生冻裂，我主要负责的是水暖维修后勤保障工作，要做到及时解决好学校出现的各类维修问题，特别是综合楼、教学楼、宿舍楼等出现故障和问题时能及时处理，做到正常使用、正常运行，保障师生供暖。2、在学习方面：进一步狠抓理论学习，严把理想信念的“总开关”，把理论学习作为坚定理想信念的首要途径。
篇五：双亮双述对照检查材料
工会委员会经费审查委员会委员候选人简要情况xxx公司工会筹备组年月日工会委员会经费审查委员会委员候选人简要情况姓名性别出生民族籍贯政治人简要情况工会经委员候选附件12中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会遵守工会章程执行工会决议积极参加工会活动为全面建成小康社会把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗
基层工会组织规范化建设基本要求
一、规范建会。建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)
二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。(见附件4，测评表)
附件1
工会组建程序
一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。3.原是会员的提交会员证，把会员关系转入，农民工实行简易登记，其会籍管理实行“一次入会，持证接转，全国通用，进出登记”。三、划分工会小组1.根据科室、车间、生产线把工会会员划分成若干小组。2.各工会小组会员民主选举工会小组长。四、推荐委员候选人1.根据工会会员数确定工会委员、经审委员候选人数。企业工会委员会人数一般是：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下
-1-
者，设委员3－7人；201至1000者，设委员7－15人；1001至5000人者，设委员15－21人；5001人至10000人者，设委员21－29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。经费审查委员会候选人：一般掌握在3－5人（实行等额选举）。
2.工会委员候选人数必须多出应选人数的5%。即在上述人员的基础上增加5％。
3.两委委员候选人由工会小组民主推荐。工会委员候选人产生的条件：企业、事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母、子女、兄弟姐妹不得作为本单位工会委员会的委员人选（山东省实施《中华人民共和国工会法》办法释解第十三条）。
4.工会主席候选人的设定：工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备；私营、外商企业工会主席候选人，由会员民主推荐，报上一级工会同意提名，也可以由上级工会推荐产生，企业已建党组织的须经党组织审核。工会主席享受企业行政副职待遇。（《企业工会工作条例》第二十四条）。
5.向上级工会报告两委委员设置、候选人简要情况和召开会员（代表）大会的时间、地点（即“一上”）〔所谓“两上两下”〕此时，上级工会如审查合格，应给予批复，同意选举。（即“一下”）。
五、选举工会委员和经审委员1.召开会员（代表）大会，采取无记名投票方式进行选举。选举工会委员会，差额选举；经审委员候选人数可以与应选人数等额。2.如何确定会员代表人数：会员人数在100人以下的单位，一般应召开会员大会，可以不用选举会员代表。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在100人以上者，会员代表不得少于30%；会员在200－500人者，代表为会员的25－20%；会员在501－1000人者，代
-2-
表为会员的20－10%；会员在1001－5000人者，代表为会员的10－6%；会员在5001－10000人者，代表为会员的5%。
3.候选人获得应到会会员（代表）的过半数选票时，始得当选（所得票数不到应到人数一半的即使排在前列也必须重选）。
4.由大会表决通过本届委员会任期期限是3年或者5年。六、选举工会正、副主席和经审委正、副主任，委员分工1.正、副主席可由会员代表直接选举产生，也可由工会委员会议选举产生，经审委主任、副主任由经审委员会议选举产生。2.召开工会委员会议，明确委员分工，一般设组织、宣传、生产、生活（福利）、财务、文体、女工委员。3.女工委可直接由工会委员会任命，女工主任必是工会委员。七、上报审批手续1.向上级工会提交选举结果报告，报告内容要写明应到会和实到会的会员（代表）数，每个委员得票数，本届委员会任职期限。2.同时填报工会正、副主席、委员和经审会主任、副主任、委员呈报表及两委委员分工情况（即“二上”）。3.上级工会审批（有审批权限），下发批文（即“二下”）。
会员代表大会（或会员大会）主要议程：（其中⑴—⑺项议程不能缺少，其它议程可视情况而定）（表决事项以举手方式表决，如只有少于二分之一代表反对或弃权的，可以宣布“通过”）
⑴工会筹备组代表作筹备工作报告；⑵表决通过《大会选举办法》；⑶表决通过正式候选人名单；⑷表决通过总监票人、监票人名单；⑸选举工会委员会委员和经费审查委员会委员（由总监票人主持核实选举应到人数和清点出席会议实到人数、宣布是否符合法定人数、
-3-
检查票箱、发放选票、报告发出选票数、宣布填票注意事项、写票、宣布投票顺序、投票、清点选票并宣布选举是否有效、计票、宣布计票结果和当选人名单等），大会暂时休会等第⑹项议程完成后复会；
⑹分别召开工会委员会和经费审查委员会一届一次全委会，以无记名投票等额选举的方式民主选举产生工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任;
⑺大会复会宣布工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任选举结果；
⑻当选委员代表发言；⑨企业党组织或行政领导讲话；⑩上级工会领导讲话。报批有关材料：以书面报告形式将工会委员会委员、主席、副主席和工会经费审查委员会委员、主任的选举结果报上级工会审批，并附选票样张（须有选举结果得票情况、监票人签名和加盖公章）。随同填报《城阳区工会组建情况统计表》、《第届工会委员会委员名单呈报表》、《第届工会经费审查委员会委员名单呈报表》、《干部任免职务呈报表》（以上表格均为一式二份并加盖公章，上级工会备案、本级工会存档各一份）。上级工会经审查同意后作出批复，则本单位工会合法建立。附件：(1)×××××关于建立工会组织的请示（供参考）(2)关于×××××工会选举结果的报告（供参考）(3)城阳区工会组建情况统计表（必报）(4)第届工会委员会委员呈报表（必报）(5)第届工会经费审查委员会委员呈报表（必报）(6)干部任免职务呈报表（限工会正、副主席和经审会主任填报）(7)工会会员登记表（入会申请书）（不上报，由本级工会归档作为
-4-
会员会籍管理）刻制工会印章、法人登记、组织机构代码证、银行开户(1)凭上级工会批文和刻制印章证明，向区公安局申请刻工会印章。(2)办理法人登记证。到区总工会办理社团法人证书：带着上级工会的
批复、工会场所证明（新组建工会单位行政出具）、工会资金证明（最初可以由企业行政财务出具）、工会印章、法人代表一寸照片4张、工会主席身份证复印件等办理。
（3）办理组织机构代码证。带着办理的法人登记证，到区技术监督局办理组织机构代码证。
（4）办理银行开户。带着法人登记证、代码证到人民银行办理开设工会法人基本账户手续，带着法人登记证、代码证、人民银行开设具的工会法人基本账户证明，到工会所在地就近的银行开设工会社团法人基本账户。
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附件1-1：（本示范文以新组建工会为例，正常换届酌情对照）
关于召开×××公司
工会会员（代表）大会的请示
上一级管辖的有审批权的工会组织工会：
×××公司工会筹备组于年月日成立，至今已发展会员
×人，具备成立工会的条件。现就有关事项请示如下：
一、首届工会委员会拟设委员名，实行差额选举，推荐委员候
选人名，差额名，其中拟设主席1人，副主席人。首届工会经
费审查委员会拟设委员名，实行等额选举，推荐委员候选人名，
其中拟设主任1人。首届工会委员会任期X年。
二、经工会会员推荐并同公司各方（党、政）协商后，本筹备组
现已完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人的
推荐工作，现将候选人简要情况（附件）上报贵会，请审核。
三、鉴于各项准备工作已基本就绪，我筹备组拟于年
月日在
召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，
以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会，等额选举首届
工会经费审查委员会。
妥否，请批示
附：工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
×××公司工会筹备组
-6-
年月日-7-
工会委员会、经费审查委员会委员候选人简要情况
姓名
出
性别生
民族
年月
籍贯
治面貌
政会时间
入
部门及职务
工会委员会委员候选人简要情况
工会经审委员候选人简要情况
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附件1-2
中华全国总工会入会申请书
我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
申请人：年月日
-9-
姓名学历身份证号码户口所在地现居住地工作单位及职务
个人工作简历
家庭主要成员以及联系方式
有何特长
工会基层
-10-
工会会员登记表
填表日期：
年月日
性别
民族
学位
政治面貌
联系电话
（盖章）
委员会意见
备注
年月日
附件1-3
（注：该同志于年月日因
转出会员关系。）
中华全国总工会制
有关会标
1、×××公司工会第一次会员（代表）大会注：召开会员（代表）大会选举工会委员会委员、经费审查委员
会委员时用。
2、×××公司工会第一届委员会第一次全体会议注：工会委员会委员选举产生后，召开委员会议选举工会主席、
副主席时用。
3、×××公司工会第一届经费审查委员会第一次全体会议注：工会经费审查委员会委员选举产生后，召开委员会议选举经
审主任、副主任时用。
-11-
附件1-4
×××公司工会第一次会员（代表）大会议程
（年月日）
主持人：前导语…..
一、宣布大会开幕，奏唱《国歌》二、工会筹备组作筹备工作报告（或作上一届工会工作报告）三、宣读上一级工会批复（上级来人宣读，如没有，代读。）四、酝酿通过工会委员会和经费审查委员会委员候选人名单五、大会选举（重要过程、核心内容）
（1）审议并通过选举办法（是否依法选举的关键）（2）酝酿并通过监票人、计票人名单（3）大会选举六、宣布当选的工会委员会和经费审查委员会委员名单（期间，分别召开首届工会委员会第一次全体会议和经费审查委员
会第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和经审委主任、副主任）七、新当选的工会主席讲话八、上级工会、有关党政领导致词九、宣布大会闭幕，奏唱《国际歌》-12-
附件1-5
×××公司工会第一次会员（代表）大会主持词
各位会员代表：
今天我们召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，本次大会应
到会会员(代表)名，因事因病请假名，实到会会员(代表)
名，符合规定人数，大会可以召开。出席今天大会的还
有
、
、
。让我们以热烈的掌声表示欢迎。
现在我宣布：×××公司工会第一次会员(代表)大会开幕！全体起立，
唱《国歌》。
请坐下。
下面进行第一项议程，请×××公司工会筹备组
同志作工会
筹备工作报告。（鼓掌）
下面进行第二项议程，请同志宣读《关于同意召开×××公司工
会第一次会员（代表）大会的批复》（鼓掌）
下面进行第三项议程，请×××公司工会筹备组
同志介绍工
会委员会和经费审查委员会候选人简要情况。
请全体会员代表酝酿一下，上述人员作为二个委员会候选人，有
没有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。
下面进行第四项议程---大会选举。
首先，审议大会选举办法。先请×××公司工会筹备组同志宣
读《×××公司工会第一次会员代表大会选举办法(草案)》。
请各位会员代表对《选举办法（草案）》进行审议。
有意见请发表，如果没有意见，下面进行表决。
同意的请举手，放下
不同意的请举手
弃权的请举手
-13-
通过！（鼓掌）
下面审议监票、计票工作人员名单。根据选举办法，工会筹备组
提名
、
为大会选举监票人，请全体会员代表酝酿一下，
有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。（监票人和计票人不能作为
两个委员候选人，在选举办法中规定。）
大会设计票工作人员名，大会指定、
为计票人。
下面请选举监票人、计票人清点到会会员（代表）人数。
刚才，经大会清点，实到会会员(代表)名，符合本次选举办法
规定，可以进行选举。
下面由选举工作人员当众打开票箱，检查一下票箱，将票箱封起
来。
下面请工作人员清点选票……
下面请工作人员分发选票……
请各位会员代表检查一下，你们每人手上是否有二张选票，分别
为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员选票。大家是否有多收
或少收。（没有）。
根据工作人员报告，本次共制作选票张，发出张，剩余
选票当众剪角作废。（此过程可简略）
请各位代表按照填票说明开始填票。
下面开始划写选票。对选票上的候选人，同意的在候选人上面的
方格内划“O”，不同意的划“×”，弃权不划任何符号。如另选他人，可
以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名（必须是工会会员），
并在姓名上面的方格内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少于
应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
下面宣布一下投票次序……（一般是监票人、计票人先投）
现在投票开始……
请大会选举工作人员打开票箱，清点票数……
根据工作人员报告，发出选票各、张，收回选票各、
-14-
张，符合选举办法规定，本次选举有效。
下面由工作人员开始唱票和计票（现场计票，也可以其他人员休
息一会，另找地方计票）。
请计票人、监票人计票完毕后，填写报告单交主持人。
主持人公布当选委员的姓名和得票数：工会委员：、票；
、票，、票……。工会经审委：
、票；
委员：
、票，委员：、票……。
根据选举办法规定：
、
、
、
、当选为第一届工会委员会委员；、
、
当选
为第一届工会经费审查委员会委员。
让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌）。
大会暂时休会，请大家不要走开。
请新当选的工会委员会委员和工会经费审查委员会委员分别
到
、
（地点）开会，选举工会主席和工会经费
审查委员会主任。酝酿推荐公司工会第一届女职工委员会组成人选。
（女工委主任必在工会委员中产生，女工委由工会委员会领导。）。。。。
大会继续开始。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议
选举，×××当选为工会主席，×××当选为工会副主席，
×
××当选为经费审查委员会主任。经公司第一届工会委员会推荐，
由
、、
、
、
等×位同志组成公
司第一届工会女职工委员会，×××同志任女职工委员会主任。上述
名单，待报上级工会批复（鼓掌）。
下面进行第五项议程，请新当选的工会主席讲话。
下面进行第六项议程，请(上级工会、公司)领导讲话
公司工会第一次会员（代表）大会已完成所有议程，请全体起立，
奏《国际歌》。
会议结束，散会。
-15-
附件1-6
×××公司工会筹备工作报告
各位会员（代表）：我受×××公司工会筹备组的委托，向各位会员（代表）作工会筹备
工作报告，请审议。参加和组织工会是法律赋予职工的权利，根据职工的意愿和要求，
为做好×××公司工会组建工作，经企业行政与上级工会协调后，×××公司工会筹备组于年日成立，筹备组由、、、等×位同志组成，具体负责工会的筹建工作。
工会筹备组成立后，主要做了以下几方面工作：一、加强与上级工会的沟通、协商，并做好宣传工作。我们和上级工会的相关人员进行了广泛的接触、沟通，较为系统地了解了《工会法》的基本内容以及工会的相关知识，并通过各种方式向广大员工进行了宣传。二、积极发展工会会员。根据自愿入会的原则和公司的实际情况，筹备组在征求员工意见的基础上，采取个人（集体）入会的方式，广泛吸收员工加入工会。目前已发展首批工会会员多人。待公司工会建立后，将继续进行此项工作，逐步扩大工会会员队伍。三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备组在上级工会的领导和指导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本完成，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步人选也已确定。工会筹备组在公司有关部门的大力支持下，就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等方面做了大量工作。
-16-
我们在筹备期间，得到×××上级有关工会的具体指导和帮助。由于各种原因，筹备工作有一些方面可能还考虑不周，但总的看来，工会会员(代表)大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。今天参加我们工会会员（代表）大会的，除了名会员（代表）外，还有有关方面的（上级工会、公司）领导，这充分体现了上级工会和公司党、政对公司工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的重视支持表示衷心的感谢。今天，公司工会召开第一次会员（代表）大会并将选举产生首届工会委员会，这对于今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用！各位会员（代表），希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。最后，预祝大会圆满成功！
×××公司工会筹备组年月日
-17-
附件1-7
×××公司工会第一次会员（代表）大会选举办法
(草案)
一、根据《中国工会章程》的规定，×××公司工会第一次会员（代
表）大会选举产生×××公司工会第一届委员会和经费审查委员会。
二、×××公司工会第一届委员会设委员×名。本次会员（代表）
大会选举×××公司工会第一届委员会委员×名，实行差额选举．提名
候选人×名，差额人数为×名。
×××公司工会第一届经费审查委员会设委员×名。提名候选人×
名，实行等额选举。
三、×××公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员候选人
建议名单，由×××公司工会筹备组同有关方面协商推荐产生，经(公司
的上级单位)
工会同意，由×××公司工会筹备组提交大会进行
选举。
四、×××公司工会委员会和经费审查委员会的选举，由会员（代表）大会以无记名投票方式进行。候选人得票数超过应到会全体会员（代表）的半数，始得当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，
以得票多少为序，至取足应选名额为止；如最后几名候选人得票数相
等，以不同意票少者当选；不同意票数相等时，经大会主持人和工会筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决；当选
的委员人数少于应选名额时，由大会主持人提请大会同意，不足名额
可以暂作空缺。五、×××公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员候选
人，按姓氏笔划排列，分别印制两种选票，即×××公司工会第一届委员会委员选票和×××公司工会第一届经费审查委员会委员选票。两种选票同时在同一票箱投入，分别计票，一次宣布选举结果。
六、选举时，参加选举的会员（代表）必须超过应到会正式会员
（代表）的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的
-18-
选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
七、对选票上的候选人，会员（代表）可以表示同意、不同意或者弃权；表示不同意的也可以另选他人。
八、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。同意的，在其姓名上方符号栏内划“O”；不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；弃权的，不作任何符号；若另选他人．在另选人栏内填写另选人姓名(必须是工会会员)，并在其姓名上方符号栏内划“O”。每张选票同意的候选人人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
九、大会设监票人×名，人选由工会筹备组提出，提交全体会议通过。监票人对发票、投票、计票工作进行监督。计票工作人员×人，由工会筹备组指定。被提名为委员候选人，不得担任监票人和计票工作人员。
十、会场设×个投票箱。投票时，监票人首先投票。随后主席台上的会员（代表）和其他会员（代表）按座位依次投票。因事、因病等原因请假的会员（代表）不参加选举，不能委托他人投票。
十一、投票结束后，由监票人和计票工作人员清点票数，并向大会主持人报告结果，由大会主持人宣布选举是否有效。
十二、计票结束，监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布选举结果。宣布选举结果时，当选的工会委员会委员和经费审查委员会委员，按姓氏笔划排列。
十三、本选举办法的未尽事项，授权大会主持人同工会筹备组协商处理。
十四、×××公司工会第一届委员会任期三（五）年。十五、本选举办法经×××公司工会第一次会员（代表）大会全体会议通过后生效。
-19-
附件1-8
×××公司工会第一次会员（代表）大会
监票人名单
(
年月日×××公司工会
第一次会员（代表）大会通过)
监票人：
×××公司工会第一次会员（代表）大会
计票人名单
计票人：
-20-
×××公司工会第一次会员（代表）大会
选
票
×××公司工会筹备组制年月日
-21-
×××公司工会第一届委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号
候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：1、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第一届委员会委员实行差额选举，候选人×名，应选委员×
名，差额×名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“Ｏ”。
-22-
×××公司工会第一届经费审查委员会委员选票
(按姓氏笔划排序)符号候选人姓名
符号
另选人姓名
说明：l、填写选票，一律使用蓝、黑墨水笔或圆珠笔。2、第一届经费审查委员会委员实行等额选举，候选人×名，应
选人×名。每张选票所选人数，等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为废票。
3、对选票上的候选人，表示同意的在其姓名上方符号栏内划“O”；表示不同意的，在其姓名上方符号栏内划“×”；表示弃权的，不划任何符号。表示不同意的可另选他人。另选他人的，在另选人栏内填上另选人姓名，并在其姓名上方符号栏内划“O”。
-23-
×××公司工会第一届委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票×张，收回选票×张，其中有效票×张，废票×张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
-24-
监票人：计票人：
年月日
×××公司工会第一届经费审查委员会委员计票汇总表
本次选举发出选票×张，收回选票×张，其中有效票×张，
废票×张，计票结果如下：
侯选人姓名
同意票
不同意票
弃权票
监票人：计票人：
年月日
-25-
附件1-9
关于×××公司工会第一届委员会和经费审查委员会选举结果的报告
XXX工会(有审批权的上级工会)：年月日×××公司工会召开第一次会员（代表）大会，应到会
会员（代表）×名，实到会会员（代表）×名。会议民主选举产生了×××公司工会第一届委员会和第一届经费审查委员会。选举结果如下：
×××公司工会第一次会员（代表）大会经过无记名投票，民主选举×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××（赞成票×票）等×位组成×××公司工会第一届委员会；选举×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)、×××(赞成票×票)等×位组成×××公司工会第一届经费审查委员会。
年月日还分别召开×××公司工会第一届委员会第一次全体会议和第一届经费审查委员会第一次全体会议。会议分别选举×××为工会主席，×××为工会副主席；选举×××为经审委主任，×××为副主任。
工会全委会上还一致通过由×××、×××、×××等×位同志组成为×××公司工会第一届女职工委员会。×××同志任女职工委员会主任。
本届工会委员会任期年，自年月日至年月日。×××公司工会筹备组年月日
-26-
附件1-10
街道(区直)工会名称：
序号
工会名称
1
2345678910
城阳区工会组建情况统计表
单位类别（填机关、事业或私营、人数
外商等）
地址
年月日
成立工会(换届)时间工会主席联系电话
-27-
附件1-11
第届工会委员会委员名单呈报表
姓名
工会
出
性民
委
生
别
族
员分工
年月
籍贯
学
政
历治职称
学位面貌
参加工作时间
入会时间
年月日现工作单位、
部门及职务
注：此表一式两份上报一份-28-
制表人：
附件1-12
第届工会经费审查委员会委员名单呈报表
姓名
别
性
出生
民族
籍贯
年月
学政
参
历
治
职称加工
学位面貌
作时间
入会时间
年月日
现工作单位、部门
及职务
注：此表一式两份上报一份
制表人：
29
附件1-13
姓名民族入党时间现任职务拟任职务免去职务
工作简历
工会干部呈批表
性别
出生年月
文化
政治
程度
面貌
参加工
健康
作时间
状况
2寸免冠照片粘贴（处）
主要表现
30
有何政治历史问题，何时经何部门审查，结论如何。
何时何地何原因受过何种奖励或处分
家庭主要成员姓名职业政治态度
审查单位意见
日
区（街）总工会意
见
日
呈报单位
日
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附件2（上墙资料，供参考）
工会的基本职责《中华人民共和国工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。中国工会在维护工会的合法权益和民主权利的同时，还积极动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。综合概括为：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。
街道总工会的主要任务1.围绕街道中心工作，团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2.负责区域内企事业单位组建工会、发展会员工作，指导基层工会加强组织建设；3.建立与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益的政策规定问题；4.开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作，指导企业建立工资集体协商、劳动合同制度，督促企事业单位落实各项民主管理制度；5.建立区域性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；6.监督企业落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件；7.协管和培训基层工会干部，维护基层工会干部合法权益；8.实施送温暖工程，为职工群众办实事、办好事；9.指导基层工会开展建设职工之家活动，不断增强基层工会活力。
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街道总工会各项制度
街道工会例会制度。街道工会每年至少要召开一次工会委员会全体会议。每季至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、交流、部署工作。
督导检查制度。街道工会要加强对社区、企业单位工会工作的检查和督导。督导检查要做到：制定工作计划、明确时间内容、严格组织实施、通报督导结果。
考核制度。加强对辖区内社区、企业单位基层工会的考核。量化工作任务，分解工作指标，严格考核奖惩。
工作汇报制度。要定期向同级党委汇报工作，并认真落实同级党委对工会工作的要求；街道工会要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期报，重点工作随时报，重要信息及时报，阶段性工作按时报，保证工作动态及时上传。
街道总工会组织构架（略）如：街道总工会、经费审查委员会、女职工委员会等组织图
街道总工会、社区工会联合会、企业工会三级网络图社区工会联合会的主要任务
1.健全和完善社区(村)工会组织机构。抓好所辖单位工会组建、会员发展工作，确保把大多数职工组织到工会中来，力争实现社区工会组建全覆盖。抓好“职工之家”建设，努力把社区工会建成党组织靠得住、行政离不开、会员信得过的合格，先进、模范“职工之家”。
2.紧紧围绕社区中心工作，深入实施“建功立业工程”。组织动员职工开展多种形式的经济技术创新活动，开展各项竞赛活动。
3.协调社区劳动关系，努力维护社区会员的合法权益，依法帮助解决会员的合理要求。参与涉及职工切身利益的规定和办法的制定；积极开展签订区域性集体合同工作；指导和帮助职工与企业签订劳动合同，监督企业建立平等协商、集体合同制度；参与协调企业劳动关系，调解劳动争议；协助和监督企业执行有关劳动法律、法规，维护
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好本区域就业职工和外出务工农民工的权益；监督辖区内企业做好女职工特殊权益维护及职工劳动保护、社会保险工作。
4.建立区域性职工代表大会制度。建立社区职工(会员)代表大会制度，通过社区职工（代表）大会以及其他形式，组织职工参与社区民主管理。
5.深化社区送温暖工作。建立困难职工帮扶机制，大力实施“送温暖工程”和“金秋助学”活动，做好下岗失业职工的培训和就业、创业工作。
6.深入实施“职工素质工程”，充分发挥工会“大学校”作用；组织开展丰富多彩的群众性文化、娱乐、体育活动，活跃和丰富职工群众精神文化生活，增强工会组织的凝聚力、向心力。
7.代行维权职责。维护基层工会权利，发挥上级工会代表下级工会的维权职责。监督相关法律、法规在社区的贯彻执行。
社区工会工作制度工作例会制度。社区工会委员会每季度至少召开一次会议，每半年至少召开一次全体基层工会主席会议，总结、交流、部署工作；每年至少召开一次会员（代表）大会。工作汇报制度。社区工会要建立向上级工会报告工作制度，做到日常工作定期汇报，重点工作和重要信息及时汇报，保证工作动态及时上传。检查考核制度。社区工会要加强对辖区单位工会工作的检查和督导，建立定期检查、考核制度，做到有计划、有安排、有检查、有考核、有奖惩。工会干部培训制度。采取以会代训、专题讲座、外出培训等多种形式，对所辖的企事业单位新任工会主席进行上岗资格培训，提高社区工会干部的整体素质。
企业工会的基本任务
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1.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。2.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。6.对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。7.协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。8.维护女职工的特殊利益。9.加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
企业工会建设标准1.劳动关系协调好。全员签订了劳动合同,平等协商、集体合同工作运作规范,劳动合同、集体合同得到全面落实,劳动争议处结率100%，无上访和影响社会稳定事件发生。2.劳动安全卫生保障好。建立健全劳动安全卫生监督检查制度，
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加强劳动保护监督检查员队伍建设，做好安全生产和防治职业危害的监督检查工作，督促企业行政严格落实安全生产责任制，没有重大生产安全事故的发生。
3.经济利益保障好。群众性经济技术创新活动有力地促进了单位发展。职工工资随效益增长，按规定参加养老、失业、医疗、生育和工伤等社会保险，及时足额缴纳各项社会保险费。
4.民主权益保障好。职代会每年至少召开一次，重大问题经职代会讨论通过或决定，实现组织体系网络化、行使职权程序化、开展活动经常化；厂务公开制度化、规范化、经常化。
5.文化权益保障好。职工精神文化活动丰富多彩，职业培训和在职教育有保障。
6.职工满意率高。单位党委、行政、职工对工会工作满意率达到90%以上。
7.争创省市总工会信得过基层工会与开展建设规范化职工之家活动相结合。
企业工会的工作机制1.帮助和指导职工签订劳动合同，监督企业和引导职工签订劳动合同并严格履行劳动合同。依法与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。2.做好职工代表大会或职工大会的日常工作。职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工过半数通过。公司制企业不得以股东（代表）大会取代职工（代表）大会。督促企业建立和规范厂务公开制度。不同类型企业可从实际出发，确定本企业厂务公开的具体内容。3.建立劳动法律监督委员会，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。建立劳动保护监督检查委员会，协
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助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。依法建立企业劳动争议调解委员会，建立劳动争议预警机制，做好劳动争议预测、预报、预防工作。
4.开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立困难职工帮扶资金。
企业工会组织构架企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、车间班组工会分会（小组）组织图
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附件3：
工会组织档案要求
1.成立工会组织呈批表（成立时的相关资料）；2.召开会员（代表）大会，选举产生本届工会委员会和经费审查委员会的相关资料（含改选、补选资料）；3.本届工会组织花名册（包括工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、工会法律监督委员会）；4.工会会员名册（或会员登记表）。
工会工作档案要求
文件资料1.上级有关文件；2.本级有关文件。工作资料1.年度工作计划和工作总结；2.有关工作制度；3.年度工会情况统计表。民主管理资料1.召开职工（代表）大会情况记录；2.本年度签订的集体合同、工资协议、员工参保情况等涉及维护职工合法权益的资料；3.厂务公开的相关资料；4.会员评家资料。干部、职工培训资料1.培训班通知和课程表；
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2.授课内容或授课提纲；3.学员名单（册）。文娱体育、劳动竞赛活动资料1.活动通知和活动记录；2.活动的结果（获奖名次及奖励情况等）。困难职工资料1.困难职工名册；2.为困难职工送温暖及帮扶情况登记。工会经费财产资料1.工会经费专账和收支单据；2.工会财产登记簿。
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附件4：
会员评议工会主席测评表
工会主席：
个人能力素质
优秀
年月日
称职
基本称职
不称职
思想道德
敬业精神
组织协调能力
廉洁自律工会业务工作
工作内容
满意基本满意不满意
建立健全工会组织，并对分会或工会小组进行业务指导
组织建设
组织制定工会年度工作计划并实施建立健全工会相关规章制度并监督执行按规定发展工会会员，召开工会会员（代表）大会
定期培训工会干部、工会积极分子
厂务公开民主管理
维权服务
组织召开职工（代表）大会，对领导干部进行民主评议
监督职代会提案落实和实施，代表职工参与单位重大决策，组织开展民主管理活动组织学习贯彻执行《山东省厂务公开条例》情况健全困难职工档案，组织开展夏送清凉、金秋助学和冬送温暖活动
集体合同、工资协议、安全卫生协议签订、履约情况
女职工专项集体合同签订及其特殊权益保障情况
建功立业
组织开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动组织开展“安康杯”竞赛和查安全隐患等活动评选表彰劳模，关心劳模生产生活并健全劳模档案
文体活动组织职工文体活动，丰富职工业余文化生活情况
工会经费严格执行工会经费使用和管理制度的情况
对工会主席的综合评价
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”；非企业单位根据本单位工会业务工作开展情况填写。
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上级工会评议下级工会测评表
测评单位：
年月日
序号
测评的主要内容
好
较好
一般
1工会组建及会员发展情况
2工会组织规范化建设情况
3干部队伍自身建设情况
4建功立业劳动竞赛情况
5“安康杯”竞赛和查安全隐患情况
6职工维权服务工作情况
7劳动关系和谐企业创建及工资集体协商工作情况
8厂务公开民主管理工作情况
10女职工工作开展情况
11品牌亮点培育情况
12上级工会部署的其他任务完成情况
对测评工会的综合评价
对测评单位的意见以及今后开展工作的建议
注：请根据测评内容，在好、较好、一般3列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
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