篇一：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
企业提质增效建议_凝聚党建合力助推提质增效
凝聚党建合力助推提质增效 采油作三区第一党支部面对行业严冬，积极发挥党员干部担 当、引领作用，通过开展党员示范设备、党员示范油井等措施确保原油产量稳步上升。
为了让广大干部员工认清当前形势，该支部由支部书和支部委员牵头，对各站宣贯“战 严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，要求广大干部员工认清形势、明确责任，要求 党员必须发挥带头作用，牢固树立产量意识，做好本职工作，与企业同发展、共命运。
该支部积极加强组织运行，对当天重点工作进行梳理汇报，通过党员会战对存在问题制 定处理方案，确保每天工作高质量完成。仅 3 月份该支部组织党员会战 3 次。强化生产运行 全过程节点控制，各项任务明确到人，党员带动群众，确保工作计划按期完成。强化日常维 护管理，以科学负责的态度，认真落实和分析各项生产资料，与地质人员积极沟通变被动挖 潜为主动憋压，通过憋压分析判断油井生产状况，截止目前，该支部累计实施憋压 360 余次， 采取碰泵、洗井、调参等挖潜措施 22 井次，累计增油 12 吨。
面对行业寒冬，该支部干部员工表示，将团结一致、紧密联系,以“共产党员创优工程”为 契机，在各项工作中比作效率、比管理、比措施、比效益、比安全、比形象，为企业高质量 发展贡献力量。
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篇二：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
一总体要求深入贯彻落实党的十九大精神以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导全面落实新时代党的建设总要求以党的政治建设为统领以提升组织力为重点以全市党的建设质量提升年为抓手大力推进党支部建设标准化组织生活常态化党员培训全员化党员管理制度化党务队伍专业化重点任务项目化基层保障多元化工作指导精细化工作手段专业化党建责任清单化十化建设着力提升党的建设质量水平切实为打赢三个攻坚战打造五个xx提供坚强的组织保障
基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
基层党建“提质增效”行动工作方案可参考 根据《关于印发的通知》(_组通字〔20__〕_号)要求，结 合实际，制定我委基层党建“提质增效”行动工作方案如下：
一、总体要求 深入贯彻落实党的十九大精神，以___新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的 政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市党的建设质 量提升年”为抓手，大力推进党支部建设标准化、组织生活常 态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍专业化、 重点任务项目化、基层保障多元化、工作指导精细化、工作手 段专业化、党建责任清单化“十化”建设，着力提升党的建设 质量水平，切实为打赢“三个攻坚战”、打造“五个__”提供 坚强的组织保障。
二、重点任务 (一)支部建设标准化 1.深入推进“六有”党组织建设。深入开展“六有十星双 服务”创建工作，按照《全市基层党组织规范化建设实施方 案》要求，持续推动“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的
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骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、 有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有” 党组织建设，推动党支部建设整体上台阶上水平。
2.强化先进典型的示范引领。要开展基层党组织先进典型 评选活动，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。
(二)组织生活常态化 以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会 一课”“主题党日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化 执行，改进方式，提升质量，推动组织生活经常化、规范化、 长效化。
1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关 于进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度的通知》要求， 进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善 “三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假问题，着 力解决组织开展“三会一课”“不愿”“不会”“不实”“不 好”的问题，推动“三会一课”真正开起来、受欢迎、有效 果。
2.严格执行主题党日活动制度。各党支部要把“每月第一 个星期五组织开展主题党日活动”固化为一项基本制度，严格 执行，长期坚持。要突出政治性、原则性、实效性，将主题党
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日活动与“三会一课”“评星定级”有机结合起来，统筹安 排、互融共促，不断提高党员的参与率和活动的实效性。
3.深入推进“评星定级”工作。把“评星定级”作为基层 党建工作的总抓手，发扬钉钉子精神，持续用力，严格按照时 间节点扎实开展科学设星、组织创建、准确评定、结果运用各 环节工作。要结合实际细化推进举措，推动评星定级工作不断 深化、取得实效。
4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出政治 功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足 实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架 子”、“走过场”，逐步培育党员积极主动参与组织生活的良 好习惯，不断推动党内各项组织生活正常规范、严肃认真。
(三)党员培训全员化 以保持党的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好党员教 育培训，确保党员培训全覆盖。
1.逐级抓好党员培训。要根据新形势、新任务要求，结合 实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部 组织党员进行集中学习，集中学习时间一般不少于 32 学时。
2.创新党员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育 常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，依托党 校、红色教育基地、“党建直通车”等平台，采取观摩考察、
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专题讲座、交流研讨等多种形式，大规模开展党员教育培训， 全面提升党员队伍素质能力。
3.注重抓好薄弱环节。要抓好离退休党员的教育培训。把 强化党内关爱与教育培训结合起来，采取定期走访、送学上门 等方式开展教育培训，确保党员教育“无盲点”、“无死 角”。
(四)党员管理制度化 1.严格发展党员。发展党员工作坚持标准、规范程序、保 证质量。
2.强化日常管理。全面落实党员管理“十条红线”制度， 严格执行党费缴纳制度，严格执行党组织关系回执制度，规范 组织关系转接。
3.发挥党员示范作用。深入推进主题教育常态化制度化， 扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导广大党 员围绕“脱贫攻坚”、“五城联创”等重点任务，担当作为， 勇于奉献、争创先进、争当优秀。结合实际，通过志愿服务、 在职党员进社区等活动，充分发挥先锋模范作用。
(五)党务干部队伍专业化 大力开展“党务干部素质提升行动”，推动党务干部能力 素质整体提升。
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1.选优配强党务干部。配齐配强支部组织、宣传、纪检委 员。
2.加大教育培训工作力度。采取“请进来”与“走出去” 相结合的方式，帮助党务干部开拓眼界、丰富知识，提升能 力。
(六)重点任务项目化 1.科学制定项目计划。各支部每年年初要针对基层党建工 作中的重点、难点、热点问题，结合自身实际，研究确定年度 党建重点项目，明确主要内容、计划，并广泛征求上级党组织 和广大党员的意见建议，确保党建重点任务项目科学、科操作 性强。
2.从严从实抓好项目实施。细化工作方案，把握关键环 节，高质量按时序推进项目建设。
3.强化考评验收。通过党组织书记述职评议考核等方式对 重点项目完成情况进行调研督查。
(七)基础保障多元化 1.严格落实经费保障。要按照党建工作经费不低于单位年 度行政经费 10%列支。
2.进一步建好用好活动阵地。要按照“有活动场所、有党 群办公室、有工作制度、有党建档案、有党建图版、有信息技 术设备、有党建书刊、有党务公开栏”的“八有”标准打造。
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要进一步健全完善党组织活动阵地功能，组织开展形式多样的 组织生活和文体活动，着力提高基层党组织活动阵地的使用 率，坚决杜绝“辛辛苦苦建起来，泠泠清清放在那”的现象。
(八)工作指导精细化 1.落实领导干部深入基层调研指导制度。领导干部要带头 开展基层党建调研指导，深入基层察实情、解难题。
2.强化调研指导工作实效。调研指导要围绕贯彻落实十九 大精神，坚持问题导向，紧扣党建工作存在的突出问题，增强 目的性、针对性。
(九)工作手段专业化 1.着力强化党员管理信息化建设。要进一步巩固“党组织 和党员信息采集”工作成果，指派专人作为数据管理员负责系 统日常更新、开展业务办理等。
2.提升党员教育和党建宣传信息化水平。充分利用好“党 建直通车”、“__党建网”“党建微信公众号”微信群等提升 党员教育，提高党建工作效率水平。
(十)党建责任清单化 以党建责任清单化为保障，推动全面从严治党责任不断落 细落实。围绕党建工作重点任务，研究建立年度党建责任清 单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓 责任落实，切实激发抓好党建工作的内在动力。
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三、组织领导 (一)强化责任落实。党组书记要切实担负起第一责任人责 任，亲自谋划、亲自部暑、亲自督查，班子成员要严格履行 “一岗双责”，各支部书记、支委要认真履行具体责任，齐抓 共管、凝聚合力，切实推动党建全面进步、全面过硬。
(二)加强督查指导。督查指导组要对各支部工作推进情况 开展定期督查通报。要紧紧围绕基层党建“提质增效”这一核 心，采取随机抽查等方式，真正发现和解决问题，切实传导工 作压力，确保问题有改进、质量有提升、整体上台阶。
(三)注重宣传引导。要培育和选树推进“基层党建提质增 效行动”中的先进典型，切实增强基层党组织和广大党员干部 抓好基层党建工作的思想自觉、行动自觉，推动形成全委上下 抓基层党建质量提升的良好氛围。
(四)严肃考核问责。要把“基层党建提质增效”行动作为 党组织书记述职评议考核的重要内容，进行专项述职。要结合 平时考核和年终考核结果，对工作重视不够、责任履行不到位 的，严格按照《__市委办公厅关于实行党委(党组)领导班子和 领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》，追究有关 责任人的责任。
附件：
党建标语
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1、党建增进实力，党建彰显魅力，党建激发活力。
2、围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
3、加快推进公司党建工作，为实现全市“两个率先”目 标增添强劲动力。
4、发展企业，造福员工，服务群众，奉献社会。
5、绿色生产，打造蓝天碧水；节能减耗，推动科学发 展。
6、相信职工，依靠职工，为了职工，服务职工。
7、同心兴企梦，党员我先行。
8、比贡献不比占有，比发展不比排场，比干劲不比享 受，比服务不比索取。
9、扎实开展“三建三进五先行”活动，努力实现经济效 益与党建工作的双赢。
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篇三：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
农垦党建
创新工作方式 推动党建提质增效
文／宁顺良
今年以来，面对持续干旱天气和橡胶病虫害全面 爆发流行、橡胶价格持续低位震荡徘徊，给生产经营 带来的重大不利影响和严峻考验，云南天然橡胶产业 集团有限公司（以下称“云胶集团”）党委着力在推动 党建工作提质增效上下力气、做文章，有力地保障和 促进了云胶集团改革推进与经济发展。
一是创新企业年度综合考核计分方式，推动基层 党建工作提质增效。为有效推动形成所属企业党政领 导班子成员齐心协力抓党建的机制，充分发挥党组织 对国有企业领导作用的高度政治自觉和行动自觉，经 过多次调查研究，云胶集团党委制定并落实以下工作 措施：以所属企业年度党建考核平均分为基准，对高 于或低于平均分的企业，给予其领导班子成员年度经 营业绩考核相应增加或减扣同等分值，最终确定各企 业领导班子成员年度综合考核得分；综合考核得分与 所属企业领导班子成员的年度绩效薪酬相挂钩。2018 年，在所属 8 户企业中，4 户企业的年度综合考核得分 因党建工作成效良好而加分，最高的加了 1.75 分；另 外 4 户企业因党建工作考核得分低于各企业平均分而 被扣分，最多的扣了 1.75 分，加分和减分正负相差达
3.5 分。因此，当年党建工作成效对相应企业领导班子 成员年度绩效薪酬收入的影响幅度达 3.5%。通过利益 机制激励和约束，有效引导了所属企业领导班子成员 更加自觉推动党的建设、加强党对企业的领导的高度 政治自觉和行动自觉，推动了基层党建工作的提质增 效。
二是创新党建工作目标任务分解方式，推动基层 党建工作提质增效。调动所属企业党组织担当作为的 主观能动性上取得了初步成效。其主要做法是，变任 务下达为所属企业党组织主动认领。如，为圆满完成 云南农垦集团党委下达的云南省国资委党委层面“规 范化建设达标党支部”争创任务，云胶集团党委通知 所属各企业党组织主动申报争创任务，同时明确规定：
对所属企业党组织主动申报并在最终通过省国资委考 核验收的，将在其年度党建考核得分的基础上增加 1 分；如申报后未能通过省国资委最终考核验收的，将 在相应企业党组织年度党建考核得分的基础上扣减 1 分。
各企业党组织结合自身党支部规范化创建工作实 际，进行认真分析研究后，最终共有 5 个支部主动申
种形态运用，坚持有案必查，执纪必严。结合《公司 纪委关于加强重点领域和关键环节监督检查工作的意 见》，提出加强党风廉政教育、事前报告制度、监督检 查制度执行、专项监督检查、监督举措深度融合、监 督成果运用等具体要求和实施办法。同时，进一步深 化垦地廉洁共建工作，建立健全廉洁共建平台和机制。
大力弘扬共产党人的价值观，不为名利所困，不为浊 流所染，坚守共产党人的精神家园，引领和涵养政治 生态。
新 洋 紧 紧 围 绕 垦 区 党 建“ 三 创 ”（ 创 典 型、 创 品
牌、创特色）工作要求，积极探索创新基层党建内容、 载体与机制，不断夯实基础、创建特色，力争形成以 服务为宗旨、班子为核心、队伍为基础、目标为动力 的工作格局，在推动发展、服务群众、构建和谐、打 造品牌等方面积极发挥党员的先锋模范作用和党组织 的战斗堡垒作用，为全面推进各项工作再上新的台阶 提供了有力的思想和组织保证。
（作者单位：江苏省新洋农场有限公司）
责任编辑：张韧
48 中国农垦 2019.12
农垦党建
报 争 创 云 南 省 国 资 委 层 面 的“ 规 范 化 建 设 示 范 党 支 部”。
三是创新党建工作交叉检查方式，推动基层党建 工作提质增效。为提高党风廉政建设“推磨式”检查 的实际效果，防止参与检查人员可能存在的“老好人” 行为，致使检查变成走形式，我们创新检查方法：被 检 查 企 业 在 党 风 廉 政 建 设“ 推 磨 式 ” 交 叉 检 查 过 程 中没有被及时发现而又切实存在的问题，如果在年度 综合考核中被发现，则按被发现问题企业扣分分值的 50%，减扣前往检查企业的年度党建和党风廉政建设 考核得分。这一机制使“推磨式”交叉检查取得了良 好的成效。2019 年中秋、国庆期间党风廉政建设检查 中，发现问题数量较 2018 年同一检查发现的问题增加 20%。
上述创新措施的落实，使基层企业领导切实关心 支持企业基层党建创新提质工作，极大地增强了所属 企业抓基层党建的高度政治自觉和行动自觉，有效推 动了云胶集团整体党建质量的提升。
四是创新党政领导班子成员尽职履职方式，推动 基层党建工作提质增效。云胶集团党委始终坚持把党 的建设主动融入企业生产经营；始终坚持统筹安排行 政领导参与开展党建工作的检查考核、讲授党课等工 作。如，在理论学习中心组学习主题发言方面，进行 适度“错位”安排，由云胶集团董事长李思军同志作 “加强党的建设，发挥党的领导作用”的专题交流发 言，深刻阐明加强党的领导，加强党的建设的极端重 要性，让所属企业行政领导进一步增强了重视支持党 的建设的意识，更加自觉接受党组织对企业领导的高 度自觉性，极大地推动了所属企业党建工作的创新提 质。
而党委领导在参与企业重大生产经营决策的同时， 利用各种机会阐述推动企业改革与高质量发展的极端 重要性，同样取得了良好的反响，从而有力地推动了 云胶集团及所属企业党政领导班子同心协力抓党建、 和衷共济推改革抓发展的整体合力。
五是创新增强党支部班子领导力方式，推动基层 党建工作提质增效。在充分运用干部能上能下的选人 用人方式、强化党务工作者教育培训、党支部换届选 举等，不断提升党支部班子工作能力的基础上，云胶
集团所属景阳公司、江城公司、西盟公司等企业党组 织，针对党支部工作任务繁重，而部分党支部书记年 龄偏大、业务能力不强、电脑操作不熟练等实际，对 这些党支部配备文化程度较高的年轻党员兼任党支部 副书记，有效地提升了党支部领导班子的整体领导能 力和工作适应力。
六是创新边疆少数民族党员教育方式，推动基层 党建工作提质增效。云胶集团所属企业多处于边疆少 数民族地区，受历史和地域等方面的客观因素影响， 部分年龄偏大、文化程度偏低的少数民族党员还不能 运用汉语进行顺畅交流。对此，云胶集团所属西盟公 司党委，一方面大胆任用既懂汉语、又懂当地民族语 言的少数民族干部，另一方面积极推行佤语或拉祜语 和汉语相结合的方式讲授党课、开展党支部活动，切 实增强了对少数民族党员开展学习教育和党内政治生 活的成效。
篇四：基层党建“提质增效”行动工作方案可参考
“党建 +”提质增效
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文/图 赵燕帅
如何把党建优势转化为发展优势？近年来，渤海钻探钻井技术服务公司党委通过“党建 + 机制 + 共享 + 品牌 + 安全”等多种特色做法，提升党建引领力，实现了“1+1 ＞ 2”。
党建 + 机制
今年以来，每季度召开一次党政联席会议， 已成为钻井技服公司提升管理水平，强化管理 机制的重要手段。党政领导干部齐聚一堂，听 取工作开展情况汇报，研究思路部署重点，协 调推动整体工作，会议高效而有序。
在深入推进“党建 + 机制”工作中，公 司坚持协调推进、统筹推进、一体推进。成 立了以党委书记为组长的领导小组，负责全 面协调推进工作，党群工作科负责组织落实 具 体 工 作。
年 初 组 织 召 开 务 虚 会 征 求 意 见， 党委会议研究形成重点工作要点，将 90 项 工作落实到月、明确到人；整合纪委、组织、 宣 传、 工 会、 团 委、 维 稳 等 党 群 部 门 力 量， 定期召开联席会议，共同制定工作方案，拟 定 责 任 清 单， 梳 理 重 点 任 务， 做 到 同 安 排、
同部署，形成联动合力，有效解决各条战线 “单打独斗”和“各自为阵”的问题。
同时，通过完善制度规范运行，制定了 《党建工作责任制实施办法》，细化了各级党 组织党建工作责任清单，建立了党建工作责 任制考核评价体系，将考核评价指标分为基 本 考 核 项 和 专 项 考 核 项， 实 行 千 分 制 考 核。
此外，设激励约束项，包括加分、减分、降 档， 形 成 履 责 考 责、 问 责 追 责 的 完 整 闭 环， 强化考核评价和结果运用，全面落实各项党 建 工 作 责 任。
相 关 部 门 还 联 合 成 立 督 导 组， 按照“月度督查，半年考核，全年覆盖”的 方式，对所有党支部党建工作开展情况进行 督 导 检 查， 并 根 据 督 导 情 况 进 行 综 合 排 序， 形成工作通报，督导结果直接与年终党建考 核挂钩。
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党建 + 共享
当前，企业党建工作思路多种多 样，开展方式也在不断创新，但是在
.com.cn. Al日l常R的i基gh层t党s建R工e作se中r，ve还d存.在互
相之间交流少、党建资源融合少的问 题。因此，钻井技服公司党委把党建 资源这辆“单车”共享出来，积极创 新党建工作“开放式”模式，构筑共 建共享的党建平台。
“微”享党建，解决阵地建设滞 后 的 问 题。
近 两 年， 公 司 推 广 石 油 党 建 A P P 平 台， 实 现 平 台 安 装 率 100%、党支部使用率 100%、党费在 线缴纳率 90% 以上；进行石油党建、 学习强国 A P P 和石油清风微信号等 手机答题 1000 余次。通过“石油党 建、学习强国、公司微信号”三个平 台， 发 挥 信 息 化 优 势， 及 时 推 送 党 史党规党纪、十九大精神应知应会知 识，开展指尖上的思想政治教育，使 “ 每 日 一 题 ”“ 党 课 微 课 堂 ” 成 为 全 天候强化党员党性教育的“掌中宝”。
各个党支部坚持做到“学习资源用平 台共享、活动计划由平台预告、活动 情况通过平台通报”，让党建知识常 学常新，让党建工作及时部署、及时 落实，让关键环节常常听到大家讨论
的声音。
“通”享党建，解决载体活动单
一 的 问 题。
钻 井 技 服 还 通 过 创 新 党 组 织 工 作 模 式 和 方 法， 强 化 党 建 活 动载体开放，改变基层党支部“单打 独斗”的情况。他们推动党支部充分 利 用 网 络、 新 媒 体 等 方 式， 对“ 大 港油田 500 万吨上产，我们该怎么 办”“安全为了谁”“意识形态工作开 展”等进行线上大讨论 60 余次。以 开展“支部品牌创建”活动为信号， 引导各支部走出去对标取经，请进来 分享经验，坐一起座谈学习。以打造 公司“技服红”文化为契机，开展党 建工作和业务对标 5 次，学习兄弟单 位先进经验，分享创建方法亮点。通 过这些工作模式创新，促进兄弟队站 分享互动，达到优势互补。如在“三 优杯”中涌现出的苏里格项目部“党 员突击队”、修砌毛石墙党员先锋工 程等，公司大力进行宣传，形成了辐 射效应。
党建 + 品牌
基层党建品牌一旦形成，必将具 有持久影响力和渗透力。钻井技服公 司坚持树立党的一切工作到支部的鲜 明导向，打造基层党支部“一支部、 一特色、一品牌”，彰显基层党建品 牌活力。
公司制定党支部达标晋级实施方 案，形成量化考评、分类定级、动态 管理、晋位升级管理机制，按照日常 考核、年终考核、党支部书记述职三 位一体进行综合评价，全年评选出示 范党支部 3 个、优秀党支部 7 个，基 层党建工作水平得到持续巩固提升。
在建设过程中，公司党委统一部署、 搭建平台，基层各个党支部紧密联系、 对标交流，广大党员日常学习互动， 激发了各级党组织活力，通过形成建 设特色，实现经验亮点共享，逐渐形 成了基层党建共同进步的新格局。
计量站党支部打造的“把骨干培 养 成 党 员， 把 党 员 锻 造 成 骨 干 ” 的
“双培养”亮点，得到了公司的大力 推广，各个党支部争相打造亮点，激 励党员群众爱岗敬业、争创一流。通 过 活 动 的 开 展， 涌 现 出 一 批 先 进 典 型，如勇挑重担的党员刘文文、心系 市场的党员李伟华、钻研技术的党员 雷齐松等，一个先进典型就是一面旗 帜，树立了鲜明的价值导向。
党建 + 安全
安全管理借助党建平台增效力。
钻井技服充分发挥党组织和党员的主 动性和积极性，将“党建三联”活动 纵深发展，以“三联”的形式深入开 展安全检查、技术帮促、技能提升， 消除安全隐患。同时，公司通过“三 优杯”活动的开展，定期评选“优秀 党员工程”“优秀党员示范岗”“优秀 党员责任区”，搭建了发挥先锋模范 作用的平台，党员带头执行 H S E 责 任制，搞好隐患排查，确保了责任区 内无事故隐患。尤其是在管具井控中 心党总支开展的“我是党员，安全生 产从我做起”主题活动中，党员亮身 份，管理大提升，在集团公司安全井 控审核中得到好评，达到了党的建设 和安全生产双赢的效果。
